يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دبلوم إدارة التغير المؤسسي ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتهدف أعمال الدورة لتطوير فكر التغير ضمن منظومة العمل الإداري في الشركات الناشئة والشركات ضمن الدول النامية وفق معايير دقيقة تحدد كيفية القيام بالتغير الإداري والهيكلي وسياسة الشركة.

أهداف دبلوم إدارة التغير المؤسسي

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال دبلوم إدارة التغير المؤسسي إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. أهمية وجوب تبني أفكار التغير المؤسسي.
2. تنمية مهارات التعامل بمرونة إدارية في ظل تغيرات خارجية وداخلية.
3. التعريف بأهم المؤثرات الداخلية والمؤثرات الخارجية التي تلعب دوراً في تحديد وجوب التغير.
4. تنمية قدرات العاملين في مجال التخطيط الاستراتيجي للتغير الإداري.
5. تدريب المشاركين على كيفية تطوير التعديلات اللازمة تبعاً لما تتطلب الحاجة.
6. التعريف بعوامل ومفاتيح نجاح سياسات التغير.
7. تحديد أسباب التغير، فوائد التغير، النتائج المراد تحقيقها من التغير.

المساقات العلمية لـ دبلوم إدارة التغير المؤسسي:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. مفهوم إدارة التغير الإداري والمؤسساتي.
2. أدوات المساعدة في إدارة التغير.
3. الاستراتيجيات الحديثة المتبعة ضمن خطط التغير الإداري.
4. المناهج المعاصرة المتبعة على الصعيد الدولي في كيفية تحقيق التغير الإداري.
5. مهارات إدارة التغير في ظل ظهور منافسين جدد.
6. مهارات إدارة التغير المؤسساتي ضمن ظروف تغير الوضع المالي للشركة.
7. تنمية قدرات إدارة التغير وفق تغير النظام الحاكم وتغير القوانين والتغيرات السياسية.
8. آليات التغير الإداري.
9. عناصر المستهدفة ضمن أعمال ومشاريع التغير الإداري.
10. مبدأ عمل نظام القياس لتحديد وجوب عمل التغير المؤسسي.
11. طريقة تكييف العاملين ضمن منظومة الشركة مع أفكار التغير الإداري الجديد.

الاستفادة العلمية:

إن تحقيق النجاح المرحلي ضمن إدارة الشركات لا يكفي لأن تكون الشركة رائدة في أعمالها ومتفوقة على مدار لزمن وذلك لأن التغير المتسارع في نوعية المنافسين من الشركات الأخرى وتطور نظم الإدارة بشكل متسارع يطرح على أصحاب القيادة الإدارية مسؤولية هامة في ركب موجة التقدم والتطور وحمل راية التغير بما تمليه عليهم مسؤوليتهم الإدارية، وتطرح أعمال الدورة حلولاً عملية وأساليب مبتكرة في كيفية إدارة التغير ضمن المنظومة الإدارية بأسلوب وشكل يحافظ على ثوابت الشركة ويطور من نوعية أدائها.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دبلوم إدارة التغير المؤسسي:

لكل الراغبين من الطلاب في التسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها يفترض عليهم أن يكونوا حاصلين على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى. لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص

الفئة المستهدفة:

مدراء مكاتب الشؤون الإدارية.

كافة العاملين في مجال التحديث والتطوير الإداري.

كافة مسؤولي تطوير أنظمة البرامج التكنولوجية الحديثة.

جميع العاملين ضمن مجال التخطيط الاستراتيجي والهيكلة التنظيمية للإدارية.

الباحثين عن المناهج المتقدمة في مجال العمل الإداري.

كافة القائمين على إدارة شركات جديدة العهد.

عندما تنتهي أعمال الدورة المقررة، فإنه سوف يتم منح المشاركين الذين أكملوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دبلوم إدارة التغير المؤسسي.