يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دورة استراتيجيات التطوير الإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم وذلك في كافة فروعه لتعريف المشاركين حول القيادة الاستراتيجية والتشغيلية وأسس تطبيقات التطوير الإداري.

مقدمة دورة استراتيجيات التطوير الإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم :

إن القيادة والتنظيم والتطوير التنظيمي كلها جزاء من العملية نفسها، أي تعزيز قدرة المنظمات، والموظفين داخلها لتحقيق أفضل غرض منهاـ وعلى هذا النحو، فإنها ترتبط ارتباطا وثيقا بالمهمة الاستراتيجية وجميع النظم التي تدعمها، ومركز دليل القيادة الإبداعية، ولكي تكون الإدارة فعالة تماما، يجب أن تكون متكاملة مع عمليات المنظمة الأخرى: التخطيط الإداري، إدارة الأداء، واختيار الوظائف، وغيرها، التقاء هذه العمليات يحدد الفعالية النسبية لأي منها، وهذا ما يتم ملاحظته بشكل كبير عندما يتم دمج الموارد البشرية مع استراتيجية الأعمال على المدى الطويل في تطوير القدرة الإدارية، والإيمان من قبل المديرين التنفيذيين الذين يتخذهم صاحب العمل بقدرتهم على تطوير الإدارة بشكل فعال.

الفئة المستهدفة:

مدراء المؤسسات والشركات التجارية.

رؤساء أقسام الإدارة في الشركات.

كافة الموظفين في أقسام الإدارة.

طلاب كليات إدارة الأعمال في الجامعات.

أهداف الدورة:

يهدف المعهد من خلال دورة استراتيجيات التطوير الإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم إلى تحقيق الأهداف التالية:

التعريف بأنشطة القيادة والتنمية الإدارية

النظر في النظريات والافتراضات التي تستند إلى أسس التطوير الإداري

تحسين القدرات وتعزيزها لاستخدام القياس والتقييم والمراجعة الإدارية الفعالة.

مراجعة الاتجاهات الحديثة في استراتيجيات التطوير الإداري.

أسس الأساليب الإدارية الأكثر شيوعا واستكشاف أنشطة التنمية التنظيمية الأخرى.

المحتوى العلمي:

مفهوم الإدارة الذاتية.

إدارة الأفراد والموارد والمعلومات والعمليات.

القيادة الاستراتيجية والتشغيلية للأفراد والجماعات.

لماذا تقوم الشركات بتطوير الإدارة؟

عقبات ومشاكل تطوير الإدارة.

مناهج تطوير الإدارة.

مجالات التعليم والتطوير الإداري.

إجراءات تطبيق برامج المراجعة الإدارية.

دور المراجعة الإدارية في تحقيق الرقابة.

مجالات استعمال المراجعة الإدارية.

كيف يستفيد المشارك من الدورة :

في نهاية دورة استراتيجيات التطوير الإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم سيكون المشاركين قد تعرفوا على:

تقديم مبرر لتحليل جديد للإدارة والقيادة.

تحديد عدد من الأسباب التي تجعل التمييز بين المديرين والقادة فعالة إلى حد كبير

تحديد ما هو المقصود من تطوير الإدارة وكيفية ارتباطها

تحديد بعض المفاهيم الإدارية المتناقضة للمديرين والقادة وآثارها على التنمية الإدارية.

شرح سبب أهمية تطوير القادة والمديرين.

وصف عدد من المبادئ التوجيهية اللازمة لتعميق فهمنا عن التطوير الإداري.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دورة استراتيجيات التطوير الإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم :

على كل من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

بختام أعمال الدورة، سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دورة استراتيجيات التطوير الإداري وأسس وتطبيقات المراجعة والتقييم