دورة المراجعة الداخلية الأسس والتطبيقات

تُعد المراجعة الداخلية: الأسس والتطبيقات أحد العناصر الجوهرية لضمان سلامة الأنظمة المالية والإدارية داخل المؤسسات. فهي تمثل أداة فاعلة للرقابة والتقييم تساعد الإدارة العليا في تحقيق أهدافها بكفاءة وشفافية.
يسعى هذا البرنامج، المقدم من معهد جنيف لإدارة الأعمال، إلى تعريف المشاركين بمفاهيم المراجعة الداخلية الحديثة، وأساليب تطبيقها في المؤسسات الحكومية والخاصة، مع التركيز على تطوير مهارات المراجع الداخلي في تحليل العمليات وتقييم المخاطر وضمان الالتزام بالمعايير المهنية.
يعتمد البرنامج على منهج علمي منظم يجمع بين الإطار النظري للمراجعة الداخلية والتطبيق العملي الواقعي، مع إيضاح كيفية إعداد وتنفيذ خطط المراجعة بطرق احترافية تواكب التطورات الإدارية والمالية الحديثة.

الفئة المستهدفة:

• العاملون في إدارات المراجعة الداخلية والرقابة المالية في المؤسسات العامة والخاصة.

• المراجعون الماليون والمحاسبون الذين يسعون لتطوير مهاراتهم في التدقيق الداخلي.

• مسؤولو إدارة المخاطر والحوكمة والامتثال في الشركات.

• المديرون التنفيذيون الذين يرغبون في فهم آليات المراجعة الداخلية ودورها في تحسين الأداء المؤسسي.

• حديثو التخرج من تخصصات المحاسبة والإدارة الراغبون في بناء مسار مهني في مجال المراجعة الداخلية.

أهداف البرنامج:

• تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية للمراجعة الداخلية وأهميتها في بيئة العمل الحديثة.

• تنمية مهارات إعداد وتنفيذ برامج وخطط المراجعة الداخلية بفعالية.

• تمكين المشاركين من تقييم كفاءة نظم الرقابة الداخلية وتحديد نقاط الضعف.

• إكساب المتدربين القدرة على استخدام الأدوات التحليلية في تقييم العمليات المالية والإدارية.

• تعزيز فهم المتدربين لأخلاقيات المهنة والمعايير الدولية للمراجعة الداخلية.

مخطط البرنامج التدريبي:

• مفهوم المراجعة الداخلية وأهميتها

  • تعريف المراجعة الداخلية وتطورها عبر المراحل التاريخية.

  • أهداف المراجعة الداخلية ودورها في تحسين الأداء المؤسسي.

  • العلاقة بين المراجعة الداخلية والإدارة التنفيذية.

  • التحديات الحديثة التي تواجه المراجع الداخلي في بيئة العمل.

• الإطار التنظيمي للمراجعة الداخلية

  • موقع إدارة المراجعة الداخلية في الهيكل التنظيمي للمؤسسة.

  • العلاقة بين المراجعة الداخلية واللجان الرقابية ومجلس الإدارة.

  • مقومات استقلالية المراجع الداخلي وموضوعيته.

  • معايير الأداء المهني للمراجعة الداخلية.

• تخطيط وتنظيم عملية المراجعة الداخلية

  • الخطوات الأساسية في إعداد خطة المراجعة السنوية.

  • تحديد أولويات المراجعة بناءً على تقييم المخاطر.

  • توزيع المهام والمسؤوليات داخل فريق المراجعة.

  • أهمية الجدولة الزمنية لمهام المراجعة ومتابعتها.

• تقييم نظم الرقابة الداخلية

  • مفهوم وأهداف نظم الرقابة الداخلية.

  • منهجية تقييم فاعلية الضوابط والسياسات الداخلية.

  • مؤشرات الضعف في أنظمة الرقابة وسبل معالجتها.

  • دور المراجع الداخلي في تحسين بيئة الرقابة المؤسسية.

• تنفيذ أعمال المراجعة الداخلية

  • أساليب جمع البيانات والمعلومات أثناء المراجعة.

  • استخدام الأدلة والوثائق لدعم نتائج المراجعة.

  • تحليل العمليات والإجراءات لاكتشاف الانحرافات.

  • الالتزام بالمعايير المهنية أثناء تنفيذ مهام المراجعة.

• تقييم الأداء المالي والإداري من خلال المراجعة

  • تحليل الأداء المالي لتحديد كفاءة الموارد.

  • مراجعة العمليات الإدارية والتشغيلية.

  • استخدام أدوات التحليل لتقييم نتائج الأنشطة.

  • ربط نتائج المراجعة بمؤشرات الأداء المؤسسي.

• إعداد تقارير المراجعة الداخلية

  • العناصر الأساسية لتقارير المراجعة.

  • أسلوب عرض النتائج والملاحظات بطريقة مهنية.

  • صياغة التوصيات لتحسين العمليات والإجراءات.

  • أهمية المتابعة بعد إصدار تقارير المراجعة.

• الاتصال والتواصل في بيئة المراجعة الداخلية

  • مهارات التواصل مع الإدارة العليا والأقسام المختلفة.

  • أساليب تقديم نتائج المراجعة بطريقة فعّالة.

  • أهمية السرية والموضوعية في التواصل المهني.

  • تعزيز ثقافة التعاون بين المراجع والإدارة التنفيذية.

• المعايير الدولية للمراجعة الداخلية

  • استعراض أهم معايير معهد المراجعين الداخليين (IIA).

  • تطبيق المعايير المهنية في إعداد وتنفيذ المراجعات.

  • أهمية الالتزام بالأخلاقيات المهنية للمراجع الداخلي.

  • العلاقة بين المعايير الدولية والأنظمة المحلية.

• الاتجاهات الحديثة في المراجعة الداخلية

  • التحول الرقمي ودوره في تطوير المراجعة الداخلية.

  • استخدام التقنيات الحديثة في التتبع والتحليل المالي.

  • دور المراجعة الداخلية في إدارة المخاطر المؤسسية.

  • مستقبل مهنة المراجعة في ظل التغيرات التنظيمية والتكنولوجية.