دورة المهارات المتكاملة في الرقابة والتدقيق

تُعتبر دورة المهارات المتكاملة في الرقابة والتدقيق من البرامج الأساسية التي تُسهم بشكل مباشر في تعزيز جودة الأداء المالي والإداري داخل المؤسسات. فالرقابة والتدقيق لا يقتصر دوره على التحقق من صحة المعاملات المالية فحسب، بل يمتد ليشمل متابعة العمليات التشغيلية والإدارية، وتقييم الالتزام بالسياسات والإجراءات، وضمان الامتثال للقوانين والأنظمة المحلية والدولية.
تواجه المؤسسات اليوم تحديات متزايدة بسبب التغيرات الاقتصادية والضغوط التنافسية والتعقيدات التشغيلية، ما يجعل امتلاك مهارات دقيقة في الرقابة والتدقيق أمراً حيوياً لدعم اتخاذ القرار وإدارة المخاطر بكفاءة.

يهدف هذا البرنامج، المقدم من معهد جنيف لإدارة الأعمال، إلى تزويد المشاركين بفهم شامل لكل ما يتعلق بالرقابة الداخلية والتدقيق المالي والإداري، وتعريفهم بأحدث الأساليب والأدوات الرقمية التي تساعد في تحليل البيانات واتخاذ القرارات المستندة إلى أدلة دقيقة. كما يركز البرنامج على تنمية المهارات العملية والنظرية اللازمة لتقييم الأداء، اكتشاف الانحرافات والمخالفات، وتعزيز الشفافية والحوكمة داخل المؤسسات.

من خلال هذا البرنامج، سيكتسب المشاركون القدرة على تصميم وتنفيذ نظم رقابية متكاملة، وإعداد تقارير دقيقة وموثوقة تدعم القيادة في تحسين الأداء الاستراتيجي والتشغيلي للمؤسسة، مما يعزز قدرتهم على التعامل مع التحديات المعقدة في بيئة العمل الحديثة.

الفئة المستهدفة:

• العاملون في أقسام الرقابة الداخلية والتدقيق المالي.

• الموظفون المسؤولون عن الامتثال والحوكمة المؤسسية في المؤسسات.

• المحاسبون والمراجعون الراغبون في تعزيز مهاراتهم العملية.

• القادة والمديرون التنفيذيون الراغبون في فهم عمليات الرقابة والتدقيق المتكاملة.

• المستشارون الماليون والإداريون المهتمون بتطوير نظم الرقابة والتدقيق في المؤسسات.

أهداف البرنامج:

• تمكين المشاركين من فهم أساسيات الرقابة والتدقيق وأنواعها المختلفة.

• تطوير مهارات تحليل البيانات المالية والإدارية لتقييم الأداء.

• تعزيز قدرة المشاركين على تصميم نظم رقابة فعالة وتطبيقها داخل المؤسسات.

• إكساب المشاركين القدرة على إعداد تقارير دقيقة تعكس نتائج الرقابة والتدقيق.

• تمكين المشاركين من التعرف على أحدث الأساليب والتقنيات في مجال التدقيق الرقمي.

مخطط البرنامج التدريبي:

• أساسيات الرقابة الداخلية

  • تعريف الرقابة الداخلية وأهميتها في المؤسسات.

  • المبادئ الأساسية لتصميم نظام رقابي فعال.

  • العلاقة بين الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.

  • دور الرقابة الداخلية في تعزيز الشفافية والكفاءة.

• أنواع التدقيق ووظائفه

  • التدقيق المالي والإداري وأهدافه.

  • الفرق بين التدقيق الداخلي والخارجي.

  • أهمية التدقيق في دعم اتخاذ القرار.

  • دور التدقيق في حماية أصول المؤسسة وضمان الامتثال.

• تخطيط وتنظيم عمليات التدقيق

  • خطوات وضع خطة التدقيق السنوية.

  • تحديد نطاق وأهداف التدقيق.

  • تخصيص الموارد وتوزيع المهام داخل فرق التدقيق.

  • إعداد جداول زمنية لمتابعة عمليات التدقيق.

• تقييم المخاطر في بيئة العمل

  • مفهوم المخاطر وأنواعها في المؤسسات.

  • ربط المخاطر بأهداف الرقابة والتدقيق.

  • أدوات قياس وتحليل المخاطر.

  • تطوير استراتيجيات للحد من المخاطر المحتملة.

• الرقابة على العمليات المالية

  • مراقبة العمليات المالية اليومية في المؤسسة.

  • التحقق من دقة البيانات والتقارير المالية.

  • متابعة الانحرافات وتحليل أسبابها.

  • إعداد تقارير مالية دقيقة تدعم الإدارة العليا.

• الرقابة على العمليات الإدارية والتشغيلية

  • تقييم فعالية الإجراءات الإدارية والتشغيلية.

  • متابعة الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية.

  • تحليل الأداء الإداري وربطه بأهداف المؤسسة.

  • تحسين الإجراءات لضمان كفاءة العمل الداخلي.

• التقنيات الحديثة في الرقابة والتدقيق

  • استخدام البرمجيات والأدوات الرقمية في التدقيق.

  • تطبيق التحليل الرقمي للبيانات المالية والإدارية.

  • تطوير لوحات تحكم إلكترونية لمتابعة الأداء.

  • توظيف التكنولوجيا في كشف الأخطاء والانحرافات.

• إعداد التقارير الرقابية والتدقيقية

  • تصميم التقارير المالية والإدارية بطريقة منهجية.

  • عرض نتائج الرقابة والتدقيق بشكل واضح وموثوق.

  • تحويل البيانات الخام إلى معلومات قابلة للتحليل.

  • التأكد من شمولية ودقة التقارير المقدمة للإدارة.

• تحليل الأداء المالي والإداري

  • مقارنة الأداء الفعلي مع الخطط والأهداف.

  • استخدام مؤشرات الأداء لقياس كفاءة العمل.

  • رصد التغيرات والتحسين المستمر في الأداء.

  • ربط التحليل المالي والإداري بتطوير القرارات الاستراتيجية.

• أفضل الممارسات في الرقابة والتدقيق

  • استعراض السياسات والإجراءات الرائدة في التدقيق.

  • تبني أساليب مبتكرة لتعزيز الرقابة الداخلية.

  • دمج الرقابة والتدقيق مع الحوكمة المؤسسية.

  • إعداد خطط لتحسين الأداء المستقبلي للمؤسسة.