العربية
الإنجليزية
يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى وذلك في كافة فروعه لتعريف المشاركين حول الأنظمة الحديثة في نماذج التوصيفات الوظيفية.
مقدمة دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى :
تعمل إدارة الموارد البشرية على تقديم التوصيفات الوظيفية اللازمة والتي من شأنها أن تساعد في جذب المرشحين للوظائف الذين هم مؤهلون لهذا المنصب، حيث يعمد المقدمين للعمل على دراسة الوصف الوظيفي لتلبية المهام الوظيفية المحددة ومتطلبات العمل، هذا الأمر من شأنه المحافظة على هيكل العمل من خلال تحديث متطلبات الوظيفة والوصف الوظيفي لجميع الوظائف، والانتقال في مراحل تالية إلى إنشاء برامج التوظيف، والاختبار، وإجراء المقابلات، تقديم المشورة للمديرين بشأن اختيار المرشحين، و إجراء وتحليل مقابلات الخروج، وتخطيط وتنفيذ وتقييم علاقات الموظفين وسياسات الموارد البشرية والبرامج والممارسات، بعبارة أخرى يحدد وصف الوظيفة المهام الأساسية والوظائف المطلوبة ويمكن أن يصف أيضا المؤهلات المطلوبة، والحد الأدنى من المتطلبات، والشروط القانونية للوظيفة وظروف العمل.
الفئة المستهدفة:
جميع العاملين في قسم الموارد البشرية من القيادة المركزية ومدراء الأقسام والمساعدين الإداريين.
خبراء التصميم والتحليل والتطوير الوظيفي.
العاملون في التنمية الوظيفية.
أهداف الدورة:
يهدف المعهد من خلال دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى إلى تحقيق الأهداف التالية:
تقديم المساعدة للمديرين والموظفين فيما يتعلق بسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما في ذلك: علاقات الموظفين والتوظيف والاستحقاقات
تقديم المشورة ومساعدة المديرين والمشرفين على تفسير وإدارة سياسة الموارد البشرية.
المحتوى العلمي:
ما هو الوصف الوظيفي؟
ما هي العناصر الأساسية لوصف الوظائف؟
ما هي بيانات المهمة؟
ما هي استخدامات الوصف الوظيفي؟
ما هو الفرق بين الوظائف الأساسية والوظائف غير الأساسية؟
ما هي المعرفة والمهارات والقدرات وكيف تتعلق بالمؤهلات المطلوبة؟
ما هي ظروف العمل؟
ما هي المؤهلات المرغوبة؟
متى يجب مراجعة الوصف الوظيفي؟
نموذج توصيف الوظائف.
كيف يستفيد المشارك من الدورة :
في نهاية دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى سيكون المشاركين قد تعرفوا على:
مهارات اتصال ممتازة، سواء شفهية وخطية للسيطرة على نموذج التوصيف الوظيفي.
القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بفعالية.
إدارة العمليات الشاملة الخارجية والداخلية التوظيف والاختيار
مراقبة مقاييس دوران الموظفين وأسباب المغادرة والمشورة مع رئيس ادارة الأداء
تقديم الدعم للمديرين التنفيذيين على مسؤوليات القيادة وإدراج الأفكار ضمن التصميمات والتوصيفات الوظيفية.
المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى :
على كل من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.
بختام أعمال الدورة، سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دورة النظم المتقدمة للتوصيف الوظيفى واعداد الهيكل التنظيمى
