يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دورة مـحــاور التمــيز لمسئولــي التدريــب والتطويـــر وذلك في كافة فروعه لتعريف المشاركين حول وظائف وأعمال مدربي التدريب والتطوير وأهميتها في تحسين أداء المؤسسة.

مقدمة دورة مـحــاور التمــيز لمسئولــي التدريــب والتطويـــر :

تتمحور وظيفة مسؤول التدريب والتطوير عن جميع الأنشطة التدريبية والتعليمية والمكلفة بسلطة تتناسب مع مستوى المنظمة وفقا للسياسات والضوابط، حيث يعمل على تخطيط وتنظيم وتنسيق وتوجيه التدريب والأنشطة التعليمية في الإدارة، والتشاور مع المديرين لتحديد الاحتياجات التدريبية والترتيبات الجدول الزمني، وسياسات التدريب والإجراءات، وهو مسؤول عن أنظمة السجلات والملفات والمواد التدريبية جرد الإدارة؛ إعداد تقارير دورية وملخصات لإبقاء الإدارة على علم بأنشطة التدريب

الفئة المستهدفة:

العاملون في مجال الموارد البشرية ممن يرغبون في تحسين وبناء كفاءتهم.

مدراء التدريب والتطوير الجدد.

المدراء والمشرفين التنفيذين من غير العاملين في مجال الموارد البشرية والرغبين في فهم أعمال الموارد البشرية.

أهداف الدورة:

يهدف المعهد من خلال دورة مـحــاور التمــيز لمسئولــي التدريــب والتطويـــر إلى تحقيق الأهداف التالية:

تعليم الطلاب المشاركة في دراسات التحليل مع المديرين لتقييم وتحديد فعالية التدريب.

فهم الحاجة والأساس المنطقي للتدريب

تقدير فوائد التدريب للموظفين في تنمية أعمال المنظمة

معرفة دور المدربين في التغير السريع.

دراسة مختلف أساليب التدريب والتطوير التي تستخدمها منظمات مختلفة، ولا سيما تلك المنظمات التي تشارك في الأعمال التجارية والأنشطة الصناعية

المحتوى العلمي:

لماذا نحتاج إلى التدريب؟

ما هي مبادئ التدريب والتطوير؟

مناهج التدريب.

مهارات الاتصال والعرض المعلقة.

مهارات التدريب والقيادة

مهارات العرض والتيسير القوية.

كيف يستفيد المشارك من الدورة :

في نهاية دورة مـحــاور التمــيز لمسئولــي التدريــب والتطويـــر سيكون المشاركين قد تعرفوا على:

كيفية تحديد "الكفاءات الأساسية" للقوى العاملة مع مدير التدريب.

نشر خرائط الكفاءة في الشركة وتنفيذ برامج التدريب

طرق ضمان الوفاء بمتطلبات التدريب القانونية.

أساليب تعدیل وتنقیح البرامج حسب الضرورة، من أجل التکیف مع التغیرات التي تحدث في بیئة العمل.

كيفية تنظيم خطة التدريب المعتمدة.

مساعدة المدراء التنفيذيين والمدربين على حل مشاكل التدريب الخاصة، سواء على أساس فردي أو في مجموعات.

العمل في فريق لإنتاج برامج مرضية لجميع الأطراف ذات الصلة في المنظمة.

التحقق من كفاءة كل موظف كما متطلبات

تحديد خطة التنمية لكل موظف.

النظر في تكاليف البرامج المخطط لها والاحتفاظ بها ضمن الميزانيات.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دورة مـحــاور التمــيز لمسئولــي التدريــب والتطويـــر :

على كل من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

بختام أعمال الدورة، سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دورة مـحــاور التمــيز لمسئولــي التدريــب والتطويـــر