يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دبلوم إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتهدف الدورة لدعم مهارات المشاركين في إدارة الموارد البشرية والتعرف على الصفات والخبرات التي يجب أن يتمتع مدير الموارد البشرية والموظفين.

أهداف دبلوم إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال دبلوم إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. امتلاك المهارات في أداء مهام عديدة في التوظيف والتدريب.
2. تحقيق الأهداف المطلوبة للمنظمات والمؤسسات والتي تساعد بشكل كبير في تحقيق النجاح لها.
3. العمل على وصف وتقييم الوظائف والموظفين والعمل على إعداد الموازنات والتوظيف والتعيينات والمقابلات والإعلانات وتحليل الرواتب وإعداد الهياكل اللازمة لذلك.
4. إعداد مؤثرات الرواتب والإجازات والترقيات والتأمينات الاجتماعية.
5. العمل على تدريب الموظفين وتنمية مهاراتهم في العمل، وذلك عبر استخدام أحدث التطبيقات الحاسوبية المتخصصة في التدريب والتطوير.

المساقات العلمية لـ دبلوم إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. مفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها في المؤسسات والمنظمات.
2. المراحل الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية.
3. التحليل البيئي للمنظمات.
4. تحديد الأهداف الاستراتيجية البعيدة الأمد.
5. الهدف الاجتماعي لإدارة الموارد البشرية.
6. استقطاب واختيار الموارد البشرية.
7. التعريف بالمؤسسة بالشكل السليم.
8. طرق الاحتفاظ بالأفراد الناجحين في عمليات الاختبار.
9. استقرار الأيدي العاملة في المنظمات.
10. تطوير قدرات ومهارات الموظفين عبر التدريب والتطوير.
11. استخدام التطبيقات الحاسوبية في عمليات التدريب والتطوير.

الاستفادة العلمية:

إن إدارة الموارد البشرية هي الأداة الخاصة باستقطاب واختيار تنظيم وتطوير وإدارة أعضاء المنظمات من الأفراد وجهات العمل وذلك بهدف تحقيق الأهداف التنظيمية وأهداف الأفراد من خلال رضاهم عن العمل وتحسين الجودة وزيادة الفاعلية للعاملين، وضمن برامج الدورة سوف يتم طرح آليات عملية قابلة التنفيذ حول قيادة العمل الجماعي ضمن الشركات بما يحقق التغير المطلوب في سياسة العمل الإداري نحو الحداثة.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دبلوم إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي:

يتوجب على الطلاب الذين يرغبون في التسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى. لا يشترط فيمن يود المشاركة بالدورة أن يكون يمتلك شهادة ضمن ذات التخصص.

الفئة المستهدفة:

• كافة العاملين ضمن مكاتب الإدارة العامة.
• كافة العاملين في المنظمات والمؤسسات.
• كافة العاملين ضمن مكاتب الموارد البشرية.
• كافة العاملين على تنسيق أعمال رؤساء الأقسام.
• جميع الراغبين في تطوير قدراتهم في الموارد البشرية.
• جميع الباحثين عن قيادة الأعمال الجماعية ضمن الشركة بمنظور معاصر.

بنهاية الدورة يتم منح المشاركين الذين أكملوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دبلوم إدارة الموارد البشرية وتخطيط المستقبل الوظيفي من خلال التحليل الوظيفي.