يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دورة صقل مهارات إدارة الموارد البشرية للمبتدئين وذلك في كافة فروعه لتعريف المشاركين حول المهارات اللازمة لبداية صحيحة في عملية إدارة الموارد البشرية خاصة لأصحاب الأعمال الجدد.

مقدمة دورة صقل مهارات إدارة الموارد البشرية للمبتدئين

 اليوم، تشدد إدارة الموارد البشرية على إضافة قيمة في المنظمة كلاعب رئيسي، حيث إن التحدي الأكثر أهمية بالنسبة للمنظمة في الأوقات الصعبة هو تحويل الموارد البشرية إلى إدراك المواهب في المنظمة بأكملها واستدامتها وتوسيعها واستغلالها بكامل قدراتها مقارنة بالمؤسسات التي يمكن أن تدعي أنها تمتلك أفضل الأنظمة لتحديد المواهب. عبر المنظم،. قد يخضع المتخصصون في الإدارة والموظفون من خلال القلق وقضايا أخرى خلال فترة الركود والانكماش الاقتصادي ، لذلك يجب على المنظمة وضع خطة للأزمة الاقتصادية، لذلك إدارة الموارد البشرية (HR) أمر حيوي لنجاح كل عمل وكل موظف. إن الموارد البشرية مسؤولة عن ضمان الامتثال للوائح - ولكنها مسؤولة أيضًا عن إبقاء الموظفين العاملين والحوافز للقيام بعمل جيد، القدرة على تحقيق التوازن على حد سواء هو مهارة تتطلب المعرفة والممارسة، ومع ذلك، فإن العديد من الشركات الناشئة والشركات الصغيرة ومديري الموارد البشرية يركزون على الامتثال، في حين أن سياسات الشركة وممارسات العمل مهمة ، إلا أنها لا تدفع نجاح عملك، لذا في حال كنت مالكًا تجاريًا صغيرًا يرغب في الحصول على فهم أعمق للموارد البشرية، أو شخصًا يبحث عن وظيفة في مجال الموارد البشرية، أو أحد الموظفين الإداريين الذين تشمل مهامهم الموارد البشرية، فإن هذه الدورة مخصصة لك، ويوفر مقدمة عامة لدور ووظائف الموارد البشرية ، مع القليل من التبصّر في نقل مسؤولياتك في مجال الموارد البشرية إلى المستوى التالي.

أهداف الدورة:

يهدف المعهد من خلال دورة صقل مهارات إدارة الموارد البشرية للمبتدئين إلى تحقيق الأهداف التالية:

استكشاف دور الموارد البشرية (الموارد البشرية) من الإدارية والامتثال للنمو الاستراتيجية والتجارية.

اكتشاف من أين يتم بدء مراجعة الموارد البشرية.

اكتشاف عملية توظيف المواهب العظيمة، من تحليل الوظيفة إلى كتابة أسئلة المقابلة وإعلانات الوظائف.

اكتشاف عملية إدارة الأداء بتأثير أكبر.

الفئة المستهدفة:

من ابرز الفئات المستهدفة والمستفيدة من دورة صقل مهارات إدارة الموارد البشرية للمبتدئين

المساعدين الإداريين أو مديري المكاتب الذين يجدون أنفسهم يعملون في مجال الموارد البشرية كجزء من واجباتهم.

أي شخص مهتم في الموارد البشرية.

أي شخص مهتم بالإدارة أو المجالات ذات الصلة.

المحتوى العلمي:

مفهوم إدارة الموارد البشرية.

مدير الموارد البشرية المثالي.

تطبيقات إدارة الموارد البشرية للمبتدئين.

وظيفة المساعد الإداري.

كانت تلك أبرز مفردات دورة صقل مهارات إدارة الموارد البشرية للمبتدئين