يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يقدم لكم دورة تطوير القيم الأساسية في عادات القيادة الحميدة

مقدمة دورة تطوير القيم الأساسية في عادات القيادة الحميدة

 هل تتميز الإدارة بالفن، كعلم أو كليهما؟ من أجل التحقيق في طبيعة الإدارة، سيكون من المفيد أولاً تعريفها، إن الإدارة تدور حول البشر. مهمتها هي جعل الناس قادرين على الأداء المشترك، لجعل قوتهم فعالة ونقاط ضعفهم غير ذات صلة. هذا هو ما تدور حوله المنظمة، وهذا هو السبب في أن الإدارة هي العامل الحاسم، وبغض النظر عن مدى قدرتك أنت، لن يكون لك نجاح دائم ومستديم إلا إذا كنت قادراً على قيادة نفسك، والتأثير، والمشاركة، والتعاون مع الآخرين بشكل فعال - والتحسين المستمر وتجديد قدراتك، العادات الحميدة للأشخاص ذوي الكفاءة العالية هي في صميم الفعالية الجماعية والتنظيمية والشخصية.

تشتهر الدورة التي سنقدمها لك بكونها برنامج التطوير والتدريب الشخصي المليئة بالمبادئ للفعالية الشخصية، تتضمن الدورة العادات المنظمة ومزيدًا من الأدوات والعمليات لمساعدتك على العيش وتطبيقها.

أهداف الدورة:

يهدف المعهد من خلال دورة تطوير القيم الأساسية في عادات القيادة الحميدة إلى تحقيق الأهداف التالية:

تنفيذ الأولويات الهامة مع التركيز على التخطيط الدقيق.

قم بإنهاء السلوك المهزوم واحصل على الأمان الضروري الذي تحتاجه للتغيير.

تطوير علاقات قوية مبنية على الثقة المتبادلة.

كن مستعدًا للتعامل مع الظروف الصعبة قبل حدوثها.

تعرف على كيفية زيادة مشاركة الفريق ومعنوياته والتعاون.

تطبيق إطار لتطوير القيم الأساسية وإنشاء ثقافة فعالة للغاية.

التعرف على كيفية تطوير قادة ذوي الإمكانات العالية الذين يميزون الكفاءة والشخصية.

الفئة المستهدفة:

من ابرز الفئات المستهدفة والمستفيدة من دورة تطوير القيم الأساسية في عادات القيادة الحميدة

أي شخص يرغب في تعلم كيفية تطبيق قوة الفعالية لتحقيق نجاح أكبر في أعماله وحياته الشخصية ، ويشعر بالرضا أكثر عما ينجزه كل.

المحتوى العلمي:

يتوفر في دورة تطوير القيم الأساسية في عادات القيادة الحميدة عدة وحدات وهي:

النماذج والمبادئ الخاصة بالفعالية الشخصية:

تقييم النماذج ومواءمتها مع مبادئ الفعالية الشخصية

تحمل المسؤولية والتركيز والعمل على ما يمكن السيطرة عليه والتأثير ، بدلا من ما لا يمكن

تحديد مقاييس نجاح واضحة وخطة لتحقيقها.

تحديد أولويات وتحقيق أهم أهدافك، بدلاً من الاستجابة باستمرار للطوارئ.

التعاون بشكل أكثر فعالية مع الآخرين من خلال بناء علاقات ثقة عالية ذات منفعة متبادلة.

التأثير على الآخرين من خلال تطوير فهم عميق لاحتياجاتهم ووجهات نظرهم.

تطوير حلول مبتكرة تستفيد من التنوع وتلبية جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين

زيادة الحافز والطاقة وتوازن العمل / الحياة عن طريق توفير الوقت لتجديد الأنشطة

كانت تلك أبرز مفردات دورة تطوير القيم الأساسية في عادات القيادة الحميدة