يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يقدم لكم دورة مهارات التأثير وبناء الثقة بين الزملاء وأصحاب المصلحة

مقدمة دورة مهارات التأثير وبناء الثقة بين الزملاء وأصحاب المصلحة

تأثير على تفاصيل في مكان العمل، تتطلب منك وظيفتك التأثير على الناس طوال الوقت تقريبًا، قد يتطلب الأمر الحصول على الدعم، وإلهام الآخرين ، وإقناع الآخرين بأن يصبحوا أبطالًا ، وإشراك خيال شخص ما، وخلق علاقات.

في بعض الأحيان، يمكنك أن تعتاد على أسلوبك الشخصي أو طريقتك أو أسلوبك في التواصل، بحيث لا تفكر في كيفية تلقيه، ولا تفكر في التصرف بأي طريقة أخرى، والتأثير يدور حول القدرة على تحريك الأمور إلى الأمام، دون دفع أو إجبار الآخرين أو إخبار الآخرين بما يجب عليهم فعله،  أيا كان الشكل الذي يتطلبه الأمر ، فإن كونك مؤثرا ممتازا يجعل عملك أسهل، يحتاج الناس اليوم إلى مهارات استثنائية للتأثير لإقناع الآخرين، في ورشة العمل هذه، سيكتسب طاقمك نظرة ثاقبة عن طبيعة التأثير وأسلوبهم المقنع، سوف يكتسبون المعرفة اللازمة لبناء مصداقية مع الآخرين – سواء المدراء أو الموظفين الصغار في المنظمة - حتى يتمكنوا من التفاوض بنجاح أكبر، صياغة رسائل مقنعة تمكنهم من الاتصال عاطفيا مع أصحاب المصلحة. والتغلب على الحواجز الشخصية للتأثير على الآخرين.

أهداف الدورة:

يهدف المعهد من خلال دورة مهارات التأثير وبناء الثقة بين الزملاء وأصحاب المصلحة إلى تحقيق الأهداف التالية:

الحصول على نتائج العمل من خلال الآخرين، بغض النظر عن القوة

اكتساب نظرة ثاقبة في التغلب على تحديات التأثير من خلال التمارين التعاونية

تحديد الفرص لتعزيز العلاقات

بناء الثقة بينهم وبين زملائهم

فهم من يحاولون التأثير وما قد يقودهم

ارسم رسائل جذابة تلهمك وتؤثر عليك وتقنعك وتحفزك

الفئة المستهدفة:

من ابرز الفئات المستهدفة والمستفيدة من دورة مهارات التأثير وبناء الثقة بين الزملاء وأصحاب المصلحة

المديرين والمشرفين وقادة الفرق ومديري المشاريع ومحترفي الأعمال الذين يحتاجون إلى تحقيق نتائج مع الآخرين ومن خلالهم.

المحتوى العلمي:

يتوفر في دورة مهارات التأثير وبناء الثقة بين الزملاء وأصحاب المصلحة عدة وحدات وهي:

فهم تأثير أساليب الاتصالات المختلفة

أدرك العلاقة بين المصداقية والتأثير

تعلم كيفية العمل مع الآخرين باستخدام الأفكار من تقييم ذاتي مفتوح

طرق لتطبيق نماذج التأثير حتى يتمكنوا من تطوير استراتيجيات تأثير قوية

أساليب استجواب فعالة لإقناع الآخرين بوجهة نظرهم

الأنشطة التي تنطوي على سيناريوهات عملية حتى يتمكنوا من ممارسة مهارات جديدة وتلقي ردود الفعل الفورية

أوراق عمل ومساعدات وظيفية لمساعدتهم على نقل مهاراتهم الجديدة إلى بيئة عملهم

كيفية تطبيق الأدوات التي تعلموها على الفور لتحديات الحياة الحقيقية

كانت تلك أبرز مفردات دورة مهارات التأثير وبناء الثقة بين الزملاء وأصحاب المصلحة