يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دبلوم مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية الذين يعملون عبر البرامج المتنوعة التي يتم طرحها على زيادة قدرات المشاركين في مجال ضبط وإدارة الكوادر البشرية من أجل الوصول إلى تحقيق التنمية الشاملة.

أهداف دبلوم مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال دبلوم مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. ابراز أهمية التصنيف والتوصيف الوظيفي في عمل تنمية شاملة للموارد البشرية.
2. اطلاع المشاركين على مفهوم التصنيف الوظيفي والوسائل التي من خلالها يمكن تصنيف الكوادر البشرية.
3. تنمية مهارات المشاركين في مجال اعداد برامج تنمية الموارد البشرية.
4. تأهيل المشاركين من أجل قيادة قسم إدارة الموارد البشرية وعمل برامج التدريب التي من شأنها أن تحدد التصنيف الوظيفي للعاملين.
5. تعريف المشاركين بأسس وقواعد التي يقوم عليها التصنيف والتوصيف الوظيفي.

المساقات العلمية لـ دبلوم مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. مفاهيم التصنيف الوظيفي، التوصيف الوظيفي.
2. طرق تصنيف الوظائف.
3. دور المؤهلات العلمية والخبرة العلية في تصنيف الوظائف للموارد البشرية.
4. طرق عمل سلم الدرجات المالية والرواتب تبعاً لتصنيف الوظيفي.
5. المؤهلات الأساسية التي يجب أن يمتلكها القائمون بأعمال الإدارة العليا في الشركات.
6. التوصيف الوظيفي لأعمال المحاسبة والتدقيق والاتصالات والمراجعة والأعمال المكتبية.
7. درجات صعوبة العمل وطرق ترتيب الوظائف والرواتب على أساسها.
8. نماذج أساسية حول توصيف الوظائف.
9. الأسس والقواعد الأساسية التي تعتمد في التصنيف والتوصيف الوظيفي للكوادر البشرية.

الاستفادة العلمية:

تساعد برامج الدورة المشاركين في عمل تقسيم نموذجي للكوادر العاملة ضمن مختلف الشركات التي يديرونها، وهذا التقسيم يقوم في مضمونه وجوهره على الكفاءات والمؤهلات حيث يتم من خلال برامج الدورة عمل ترتيب للسلم الوظيفي والذي يتيح لمدراء قسم تنمية الموارد البشرية عمل تعيينات وتوزيع للكوادر البشرية على المكاتب والوظائف الإدارية والتنفيذية وفقاً للشكل الأمثل حيث الشخص المناسب في المكان المناسب تبعاً لمؤهلاته وتوصيفه الوظيفي بعيداً عن التصنيفات الأخرى التي لا تعتمد على مرتكزات علمية دقيقة.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دبلوم مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي:

يتوجب على الطلاب الذين يودون القيام بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها يتوجب عليهم الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

مدراء الشركة العاميين.

مدراء قسم إدارة الموارد البشرية.

مسؤولي قسم اعداد برامج التدريبية في الشركات.

جميع العاملين في قسم ضبط الموارد البشرية.

مسؤولي قسم الإشراف والمتابعة وقياس الأداء الوظيفي للعاملين.

جميع الراغبين في الاطلاع على آخر المناهج العالمية في التصنيف والتوصيف الوظيفي.

مع اكمال الدورة تقديم برامجها، فإنه سوف يتم منح المشاركين الذين أكملوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دبلوم مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي.