برنامج المدير المعتمد في قيادة وإدارة الصحة والسلامة المهنية

يأتي برنامج المدير المعتمد في قيادة وإدارة الصحة والسلامة المهنية ليواكب الحاجة المتزايدة للمؤسسات إلى قادة قادرين على وضع استراتيجيات فعّالة لحماية الأفراد وضمان استمرارية الأعمال. في ظل بيئة العمل الحديثة بما تحمله من مخاطر وتحديات، يهدف البرنامج إلى تمكين المديرين من تطوير سياسات متكاملة، وتعزيز ثقافة وقائية مستدامة، ورفع مستوى الجاهزية لمواجهة الأزمات. إن هذا البرنامج، الذي يقدمه معهد جنيف لإدارة الأعمال، يشكل خطوة متقدمة نحو تأهيل مدراء يمتلكون الرؤية القيادية والخبرة الإدارية في مجال الصحة والسلامة المهنية.

الفئة المستهدفة:

• المديرون التنفيذيون ومديرو الإدارات الراغبون في تعزيز قدراتهم القيادية بمجال الصحة والسلامة المهنية.

• مسؤولو الصحة والسلامة المهنية في الشركات الصناعية والخدمية الكبرى.

• المشرفون ومديرو المواقع الميدانية الذين تقع على عاتقهم مسؤولية مباشرة عن فرق العمل.

• مدراء الموارد البشرية الراغبون في دمج معايير الصحة والسلامة ضمن سياسات الموارد البشرية.

• الاستشاريون والمهنيون الباحثون عن اعتماد متخصص في القيادة بمجال السلامة المهنية.

الأهداف:

• تزويد المشاركين بفهم شامل لمبادئ وأسس الصحة والسلامة المهنية من منظور إداري وقيادي.

• تطوير القدرة على صياغة استراتيجيات فعّالة لإدارة المخاطر والتحكم في التهديدات المحتملة.

• تعزيز مهارات اتخاذ القرار بما يتوافق مع القوانين واللوائح المحلية والدولية.

• ترسيخ مفهوم القيادة الوقائية كأساس لبناء ثقافة مؤسسية قائمة على السلامة.

• إكساب المشاركين أدوات عملية لتصميم وتطبيق أنظمة وقائية متكاملة تحقق الاستدامة.

مخطط البرنامج التدريبي:

• مبادئ الصحة والسلامة المهنية

  • التعريف بأهم المفاهيم الأساسية للصحة والسلامة.

  • أهمية الدمج بين الصحة والسلامة والأهداف المؤسسية.

  • الأطر القانونية والتنظيمية المرتبطة بالمجال.

  • دور المدير في الإشراف على سياسات السلامة.

• دور القيادة في تعزيز السلامة

  • العلاقة بين أسلوب القيادة ومستوى الالتزام بالسلامة.

  • بناء ثقافة وقائية داخل بيئة العمل.

  • التحفيز والتواصل مع الفرق لرفع وعي السلامة.

  • وضع معايير قيادية تدعم سلامة العاملين.

• إدارة المخاطر المهنية

  • خطوات تحديد وتحليل مصادر الخطر.

  • أساليب قياس وتقييم احتمالية الحوادث.

  • منهجيات وضع خطط استجابة فعّالة.

  • متابعة تنفيذ خطط إدارة المخاطر.

• التشريعات والسياسات التنظيمية

  • القوانين الوطنية ذات العلاقة بالصحة والسلامة.

  • المعايير الدولية وأفضل الممارسات.

  • صياغة لوائح داخلية متوافقة مع التشريعات.

  • الالتزامات الأخلاقية والقانونية للمديرين.

• أنظمة وإجراءات السلامة

  • تصميم أنظمة وقائية متكاملة.

  • آليات تطبيق برامج التفتيش والرقابة.

  • إدارة السجلات والتقارير المتعلقة بالحوادث.

  • استخدام التكنولوجيا لدعم تطبيق الإجراءات.

• التخطيط للطوارئ

  • إعداد خطط الاستجابة للحوادث الكبرى.

  • تنظيم فرق الطوارئ وتحديد الأدوار.

  • أدوات الإنذار المبكر وأنظمة الحماية.

  • إدارة الأزمات وتقليل الخسائر.

• التواصل والتدريب في مجال السلامة

  • تصميم برامج تدريبية لرفع وعي الموظفين.

  • استراتيجيات التواصل الفعّال بين الإدارة والموظفين.

  • وسائل نشر الثقافة الوقائية داخل المؤسسات.

  • دور القادة في ترسيخ الالتزام بالسلامة.

• تحليل الحوادث وإجراءات التحقيق

  • منهجيات جمع المعلومات بعد وقوع الحوادث.

  • تحليل الأسباب الجذرية للحوادث.

  • تطوير خطط تحسين بناءً على نتائج التحقيق.

  • دور المدير في ضمان عدم تكرار الأخطاء.

• إدارة الأداء في الصحة والسلامة

  • تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس الالتزام.

  • تقييم فعالية البرامج والسياسات.

  • آليات التحسين المستمر للسلامة.

  • تقارير الأداء ودورها في اتخاذ القرارات.

• القيادة الاستراتيجية في السلامة المهنية

  • دمج الصحة والسلامة في الخطط الاستراتيجية للمؤسسة.

  • تعزيز التنافسية من خلال التميز في السلامة.

  • دور المدير في رسم رؤية وقائية طويلة المدى.

  • الاستدامة المؤسسية كهدف رئيسي للقيادة.