دورة تدريبية معتمدة في إدارة سلامة الإشعاع وحماية العاملين

في ظل التوسع المتزايد في استخدام التقنيات الإشعاعية في المجالات الطبية والصناعية والبحثية، تبرز الحاجة الملحة إلى إدارة فعّالة لسلامة الإشعاع لضمان حماية العاملين وتقليل المخاطر المرتبطة بالتعرض غير المبرر. إن معهد جنيف لإدارة الأعمال يقدم هذا البرنامج التدريبي تحت عنوان "إدارة سلامة الإشعاع وحماية العاملين"، بهدف تمكين المشاركين من فهم المبادئ الأساسية للوقاية الإشعاعية، والتعرف على المعايير الدولية، وتطبيق الإجراءات الوقائية التي تكفل بيئة عمل آمنة ومستقرة. ويركز البرنامج على تعزيز القدرات المؤسسية في تنظيم بيئات العمل الإشعاعية، وضمان التزام العاملين بالمعايير الوقائية، إضافة إلى رفع مستوى الوعي بمخاطر الإشعاع وطرق السيطرة عليها.

الفئة المستهدفة

• المختصون والعاملون في أقسام الأشعة الطبية والتشخيصية والعلاجية الذين يحتاجون إلى تطوير معرفتهم بالوقاية من الإشعاع.

• العاملون في المنشآت النووية أو الصناعية التي تستخدم مصادر إشعاعية والذين تقع على عاتقهم مسؤوليات مباشرة تتعلق بالسلامة.

• مسؤولو السلامة والصحة المهنية في المؤسسات الراغبة في تعزيز أنظمتها لحماية العاملين من المخاطر الإشعاعية.

• الباحثون والعاملون في المختبرات العلمية التي تعتمد على تقنيات إشعاعية في بحوثها أو تطبيقاتها العملية.

• مدراء الجودة والمشرفون على الالتزام التنظيمي الذين يسعون إلى تطبيق معايير السلامة الدولية وضمان الامتثال الكامل للتشريعات.

أهداف البرنامج

• تزويد المشاركين بفهم متكامل لمفاهيم السلامة الإشعاعية وأسس الحماية من التعرض غير المبرر.

• تطوير مهارات المشاركين في تقييم مستويات الإشعاع ومتابعة الالتزام بحدود الجرعات المسموح بها للعاملين.

• تعريف المشاركين بالمعايير الدولية والتشريعات المحلية الخاصة بإدارة المخاطر الإشعاعية وتطبيقها بفعالية.

• تمكين المشاركين من وضع سياسات داخلية وإجراءات تشغيلية تقلل من المخاطر وتضمن بيئة عمل آمنة ومستقرة.

• تعزيز القدرة على استخدام أدوات الرقابة والقياس لتحديد مستويات الإشعاع والتصرف السليم عند تجاوز الحدود.

مخطط البرنامج التدريبي

• المفاهيم الأساسية في علم الإشعاع

  • تعريف الإشعاع وأنواعه الطبيعية والصناعية.

  • الفروق بين الإشعاع المؤين وغير المؤين.

  • وحدات قياس الإشعاع وأسس فهمها.

  • المخاطر الصحية المرتبطة بالتعرض للإشعاع.

• مبادئ السلامة الإشعاعية

  • الأسس العلمية للوقاية من الإشعاع.

  • مبدأ الوقت والمسافة والدرع في تقليل الجرعات.

  • حدود الجرعات المسموح بها للعاملين والجمهور.

  • العلاقة بين الجرعة والتأثير الصحي على المدى الطويل.

• إدارة المخاطر الإشعاعية في بيئات العمل

  • خطوات تحديد مصادر الإشعاع في المواقع المختلفة.

  • تقييم مستويات الخطر وتصنيفها.

  • الإجراءات الوقائية للتعامل مع المخاطر عالية الخطورة.

  • أهمية التوثيق والرقابة المستمرة.

• المعايير الدولية والتشريعات المحلية

  • أهم المعايير الدولية المتعلقة بالسلامة الإشعاعية (IAEA، ICRP).

  • القوانين المحلية والتشريعات الخاصة بالرقابة الإشعاعية.

  • الالتزامات التنظيمية للمؤسسات العاملة بالإشعاع.

  • العلاقة بين الامتثال التشريعي والجودة المؤسسية.

• أجهزة القياس والرقابة الإشعاعية

  • أنواع أجهزة قياس الإشعاع واستخداماتها.

  • طرق معايرة الأجهزة وضمان دقتها.

  • تطبيق أنظمة المراقبة الفردية للعاملين.

  • إجراءات الاستجابة في حال تجاوز مستويات الإشعاع.

• أنظمة إدارة سلامة الإشعاع

  • دور الإدارة في وضع السياسات الوقائية.

  • هيكلة فرق السلامة ومسؤولياتها.

  • الدمج بين السلامة الإشعاعية والسياسات المؤسسية.

  • آليات المراجعة والتطوير المستمر للأنظمة.

• التخطيط لحالات الطوارئ الإشعاعية

  • أسس إعداد خطة استجابة فعّالة.

  • الإجراءات العاجلة عند وقوع حادث إشعاعي.

  • توزيع المهام والمسؤوليات في الميدان.

  • التنسيق مع الجهات الرقابية والدفاع المدني.

• التوعية والتثقيف المستمر

  • دور التدريب المستمر في تعزيز ثقافة السلامة.

  • أساليب توعية العاملين بالمخاطر وطرق الوقاية.

  • أهمية التواصل الداخلي في نشر الوعي الوقائي.

  • تعزيز الالتزام من خلال الحملات الدورية.

• التكنولوجيا الحديثة في مراقبة الإشعاع

  • أنظمة الإنذار المبكر للكشف عن التسربات الإشعاعية.

  • تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تقييم المخاطر.

  • استخدام البرمجيات المتخصصة في تحليل البيانات الإشعاعية.

  • أهمية التقنيات المتطورة في تعزيز سرعة الاستجابة.

• بناء ثقافة مؤسسية للسلامة الإشعاعية

  • دمج مبادئ الوقاية في الاستراتيجيات المؤسسية.

  • دور القيادة في تعزيز التزام العاملين.

  • مراقبة الأداء المؤسسي في الالتزام بالسلامة.

  • تعزيز الشفافية والثقة في بيئة العمل.