العربية
الإنجليزية
تُعد دورة تخطيط التقاعد للموظفين المقبلين على التقاعد جزءاً من مجموعة دورات الموارد البشرية والتدريب التي يقدمها معهد جنيف لإدارة الأعمال، وتهدف إلى تعزيز كفاءة الموظفين في مختلف مراحل حياتهم الوظيفية. تُقدَّم هذه الدورة كبرنامج تدريبي متكامل يمتد لمدة أسبوع واحد، ويهدف إلى تمكين الموظفين من وضع خطة واضحة ومنظمة لمستقبلهم المالي والشخصي بعد التقاعد.
فمع اقتراب نهاية الحياة الوظيفية، يواجه الأفراد تحوّلاً كبيراً يتطلب استعداداً شاملاً لمواجهة تحديات تتعلق بالأمان المالي، وخطط الرعاية الصحية، والتغيّرات في نمط الحياة، إلى جانب الاستعداد النفسي لهذه المرحلة الجديدة.
تستجيب هذه الدورة التدريبية للاحتياجات المتزايدة لتقديم إرشادات عملية وشخصية حول تخطيط التقاعد، في ظل تغيّر التركيبة السكانية في أماكن العمل وارتفاع متوسط العمر المتوقع. سواء كنت تسعى لفهم خيارات المعاشات التقاعدية، أو إدارة دخلك بعد التقاعد، أو التعامل مع قضايا التأمين الصحي والتخطيط العقاري، فإن هذه الدورة تقدم لك المعرفة الشاملة والأدوات العملية التي تُمكِّنك من التخطيط لمستقبل تقاعدي آمن وواضح.
يجمع البرنامج بين التوعية المالية، والمعرفة القانونية، والتطوير الشخصي، وتحديد الأهداف لما بعد الحياة المهنية، وذلك من خلال جلسات يقودها خبراء، وأنشطة تطبيقية، وأمثلة واقعية، تضمن تجربة تعليمية عملية تدعم المشاركين في إعداد خطة تقاعد تتماشى مع تطلعاتهم وظروفهم المالية.
أهداف الدورة
تهدف هذه الدورة إلى تشجيع الموظفين على اتخاذ خطوات استباقية نحو التخطيط للتقاعد والاستعداد لمرحلة جديدة من الحياة. ومن أبرز الأهداف التعليمية للدورة:
- التعرف على مصادر الدخل التقاعدي: مثل الضمان الاجتماعي، والمعاشات، وخطط التقاعد المقدمة من جهات العمل، والعقود السنوية، والاستثمارات.
- تعلم إعداد الميزانية بعد التقاعد: كيفية وضع خطة مالية تلبي الاحتياجات طويلة الأجل في غياب الراتب الشهري.
- التخطيط للرعاية الصحية والتأمين: فهم تكاليف الرعاية الطبية بعد التقاعد، واختيار التأمين المناسب، والاستعداد لتكاليف الرعاية طويلة الأجل.
- الاعتبارات الضريبية والتخطيط العقاري: التعرف على الآثار الضريبية للدخل التقاعدي، ومبادئ كتابة الوصايا، والتوكيلات، وإنشاء الصناديق.
- تخطيط نمط الحياة: كيفية البقاء نشطاً ومشاركاً اجتماعياً بعد التقاعد.
- الاستعداد النفسي: التهيئة العقلية والنفسية للانتقال من حياة العمل المنتظمة إلى نمط حياة أكثر حرية ومرونة.
- إدارة المخاطر والتضخم: بناء خطط تقاعدية مرنة لمواجهة تقلبات الأسواق وارتفاع تكاليف المعيشة.
يخرج المشاركون من الدورة وهم يمتلكون أدوات عملية، وخطط عمل شخصية، وثقة أكبر في قدرتهم على اتخاذ قرارات سليمة تتعلق بتقاعدهم.
الفئة المستهدفة
تم تصميم هذا البرنامج خصيصاً للأفراد الذين يقتربون من مرحلة التقاعد ويبحثون عن إرشاد واضح واستراتيجيات مخصصة تسهّل عليهم عملية الانتقال. وتشمل الفئة المستفيدة من الدورة:
- موظفو القطاعين العام والخاص المتوقع تقاعدهم خلال 2 إلى 5 سنوات القادمة.
- المديرون التنفيذيون وأصحاب المناصب العليا الذين يرغبون في التخطيط الذكي لتقاعدهم بعد سنوات من الخدمة.
- إدارات الموارد البشرية التي تسعى إلى دعم موظفيها بدورات تأهيلية قبل التقاعد.
- المهنيون الذين يديرون أموالهم أو صناديق تقاعدهم بأنفسهم ويحتاجون إلى رؤى متخصصة.
- كل من يهتم بالتخطيط المبكر للتقاعد، حتى وإن لم يكن على وشك التقاعد بعد.
سواء كنت تنوي التقاعد قريباً أو في المستقبل القريب، ستمنحك هذه الدورة أساساً متيناً للتخطيط لمرحلة ما بعد العمل بثقة واستقرار.
محتوى الدورة
تُقدم الدورة خلال خمسة أيام تدريبية، وتغطي الجوانب المالية والشخصية والاجتماعية المتعلقة بفترة ما بعد التقاعد. وتُقسم إلى وحدات عملية وتفاعلية تشمل:
اليوم الأول: تحديد أهداف التقاعد والرؤية المستقبلية
- كيف يبدو التقاعد الناجح؟
- تحديد القيم الشخصية والأولويات وأسلوب الحياة المفضل
- مناقشة الجوانب النفسية لمرحلة التقاعد
اليوم الثاني: الأساسيات المالية للتقاعد
- تقدير النفقات وحساب الفجوة في الدخل
- تنويع مصادر الدخل (مدخرات، استثمارات، معاشات)
- فهم تأثير التضخم والحفاظ على القوة الشرائية
اليوم الثالث: الرعاية الصحية والتأمين
- التخطيط للتكاليف الطبية والرعاية طويلة الأمد
- التعرف على خيارات التأمين بعد التقاعد
- الوقاية من المخاطر الصحية المستقبلية
اليوم الرابع: الضرائب والمسائل القانونية
- استراتيجيات تقليل الضرائب بعد التقاعد
- مبادئ التخطيط العقاري: الوصايا، التوكيلات، إنشاء الصناديق
- كيفية تجنب الأخطاء القانونية الشائعة
اليوم الخامس: الحياة بعد التقاعد
- إيجاد معنى جديد للحياة من خلال الهوايات والعمل التطوعي
- الحفاظ على النشاط الاجتماعي والصحة الذهنية
- التكيّف مع التغيرات وإدارة مرحلة الانتقال
يقود الدورة نخبة من المتخصصين في المالية، والقانون، وعلم السلوك البشري، مما يضمن تجربة متوازنة بين النظرية والتطبيق. كما يحصل المشاركون على أدوات عملية مثل قوالب تخطيط، قوائم تدقيق، وموارد إضافية تساعدهم على متابعة التخطيط بشكل مستقل بعد انتهاء الدورة.
