دورة شهادة تدقيق الموارد البشرية

في ظل التحديات المتزايدة التي تواجه إدارات الموارد البشرية، أصبحت الحاجة إلى وجود أنظمة رقابة وتقييم فعّالة أكثر إلحاحاً من أي وقت مضى. تمثّل دورة شهادة تدقيق الموارد البشرية خطوة استراتيجية نحو ضمان التزام المؤسسات بأفضل الممارسات والمعايير الدولية في إدارة الأفراد والعمليات. تهدف هذه الدورة، التي ينظمها معهد جنيف لإدارة الأعمال، إلى تزويد المشاركين بالمهارات الاحترافية اللازمة لمراجعة وتحليل وتقييم مختلف وظائف الموارد البشرية، بدءًا من التوظيف والتدريب وحتى الأداء والامتثال القانوني. وتأتي هذه الدورة ضمن سلسلة دورات التدريب في الموارد البشرية المعتمدة، وتستمر لمدة أسبوع مكثّف، يجمع بين الجانبين النظري والتطبيقي لتأهيل الكفاءات القادرة على إحداث فرق حقيقي داخل المؤسسات.

أهداف الدورة

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المتخصصين في الموارد البشرية بالأدوات والتقنيات اللازمة لتنفيذ عمليات تدقيق شاملة وفعّالة. عند إتمام الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم مبادئ تدقيق الموارد البشرية: تعلم كيفية تنفيذ تدقيق شامل لوظائف الموارد البشرية في المؤسسة.
• تقييم فعالية العمليات: تعلم كيفية قياس مدى فاعلية عمليات الموارد البشرية من خلال تدقيق الأداء والكفاءة.
• تحليل التوافق مع القوانين والسياسات: التأكد من أن الأنشطة والممارسات تتماشى مع القوانين المحلية والدولية.
• تطوير استراتيجيات التحسين: القدرة على تقديم توصيات عملية لتحسين عمليات الموارد البشرية بناءً على نتائج التدقيق.
• استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة: تعلم كيفية استخدام أدوات وتكنولوجيا حديثة لتسهيل عملية التدقيق.

الفئة المستهدفة

هذه الدورة موجهة بشكل رئيسي للمتخصصين في الموارد البشرية الذين يسعون لتطوير مهاراتهم في مجال التدقيق والتحليل داخل وظائف الموارد البشرية. تشمل الفئات المستهدفة ما يلي:

• مديرو الموارد البشرية: الذين يتطلعون إلى تعزيز قدرتهم على تقييم وتحسين استراتيجيات الموارد البشرية في مؤسساتهم.
• أخصائيو التوظيف والتدريب: الذين يطمحون لفهم كيفية تدقيق وتقييم فعالية برامج التوظيف والتدريب.
• المتخصصون في الامتثال والسياسات: الذين يعملون على ضمان التوافق مع القوانين والسياسات المحلية والدولية.
• الاستشاريون والمديرون التنفيذيون: الذين يسعون لتطوير ممارسات الموارد البشرية من خلال تقييم مستقل وموثوق.
• خبراء التحليل والتقارير: الذين يتطلعون إلى تحسين قدراتهم في تقييم العمليات عبر تقارير دقيقة وموثوقة.

محتوى الدورة

تم تصميم محتوى الدورة ليكون شاملاً ومتكاملاً، مع مزيج من المحاضرات النظرية والتمارين العملية. تغطي الدورة المواضيع التالية:

• مقدمة في تدقيق الموارد البشرية: فهم أساسي لمفهوم تدقيق الموارد البشرية، ولماذا يُعد جزءًا مهمًا من العمليات التنظيمية.
• أدوات وتقنيات تدقيق الموارد البشرية: استعراض الأدوات المختلفة المستخدمة في تدقيق الموارد البشرية مثل الاستبيانات، المقابلات، وتحليل البيانات.
• تدقيق التوظيف والاختيار: كيفية تقييم فعالية عمليات التوظيف واختيار الموظفين وضمان التزامها بالمعايير القانونية.
• تدقيق التدريب والتطوير: كيفية تقييم برامج التدريب والتطوير وضمان أنها تلبي احتياجات المؤسسة.
• تدقيق الأداء والتقييم: فحص آليات تقييم الأداء وضمان أنها تساعد في تحسين الإنتاجية.
• تدقيق الامتثال والسياسات: دراسة كيفية ضمان التزام المؤسسة بالقوانين والسياسات المحلية والدولية.
• كتابة تقرير التدقيق: تعلم كيفية كتابة تقارير تدقيق فعّالة تنقل نتائج التقييم وتوصيات التحسين.
• دورة تطبيقية: إعداد خطة تدقيق متكاملة: في هذه الجلسة، سيعمل المشاركون على تطوير خطة تدقيق شاملة لعمليات الموارد البشرية في مؤسساتهم.

عند إتمام الدورة، سيحصل المشاركون على شهادة معتمدة من معهد جنيف للإدارة والأعمال، مما يعكس كفاءتهم في مجال تدقيق الموارد البشرية.