يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على ماجيستير تطوير أساليب العمـل وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسي ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتعمل برامج الدورة على تغيير رؤية وفكر المشاركين في وجوب سير أسلوب العمل الإداري ضمن الشركة.

أهداف ماجيستير تطوير أساليب العمـل وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسي

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال ماجيستير تطوير أساليب العمـل وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسي إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. ابراز أهمية ادخال التقنيات التكنولوجية الحديثة في منظومة الإدارة من أجل دعم برامج التطوير الإداري باستمرار.
2. التأكيد على الأهمية الكبيرة والتميز الذي تحققه الشركات التي تتبع أساليب إدارية متقدمة.
3. تأهيل المشاركين من أجل أن يكونوا قادرين على التعامل مع التغيرات العالمية الحاصلة ضمن في تطور أنظمة وأساليب العمل.
4. تعريف المشاركين بالعناصر الأساسية والمؤهلات اللازمة للموارد البشرية من أجل تحقيق التنمية ف أسلوب العمل.
5. نقل التجربة النموذجية المتبعة في أسلوب العمل ضمن الشركات الأمريكية.

المساقات العلمية لـ ماجيستير تطوير أساليب العمـل وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسي:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. أهم استراتيجيات تطوير أساليب العمل المتبعة عالمياً.
2. المفاهيم المعاصر لتطوير أسلوب العمل.
3. الجوانب الأساسية للتطوير الإداري وسبل دعم الإدارة.
4. تنمية مهارات السيطرة والتحكم على العوامل والمؤثرات الداخلية والخارجية التي قد تسبب الخلل في أسلوب العمل.
5. اللوائح التشريعية والأنظمة القانونية المتبعة في الشركات الحديثة ذات النظم الإدارية عالية الفعالية.
6. مهارات تحديد احتياجات المدراء ورؤساء الأقسام من وسائل الدعم التي توفر لهم البيانات والمعلومات بسرعة وتساعدهم في العمل.
7. أهم أنظمة الاتصالات الداخلية والخارجية الحديثة والمساعدة على تطور أسلوب العمل وتسريع أداء الكوادر البشرية.
8. أهم البرامج التدريبية في كيفية مواجهة ضغوط العمل والسيطرة على التأثيرات السلبية للضغط عبر أسلوب عمل مبتكر.

الاستفادة العلمية:

أسلوب العمل والتحرك وأداء المهام الإدارية والتنفيذية ضمن الشركات تعتبر النقطة الفاصلة والميزة والقيمة المضافة التي تمنح التفوق لهذه الشركة أو تلك وبالتالي فهي تحقق الفارق النوعي في جوهر العمل عدا عن مرونة الأنظمة التي تعمل انطلاقاً منها وتجاوزها المشاكل الإدارية التي تعاني منها الشركات ذات الأنظمة الإدارية القديمة، كل تلك المفاهيم المتقدمة وسبل تطبيقها سوف يكون بمقدور المشاركين تعلمها وتطبيقها ضمن الشركات والمكاتب والأعمال التي يديرونها.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في ماجيستير تطوير أساليب العمـل وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسي:

على من يرغب من الطلاب بالتسجيل والمشاركة ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

مدراء قسم تحديث وتطوير الأنظمة الإدارية في الشركات.

مدراء الأقسام الإدارية في المؤسسات والشركات.

مسؤولي تطوير الأنظمة الإدارية وأساليب العمل.

كافة العاملين في الوظائف الإدارية.

كافة الباحثين عن المناهج الأمريكية في فن تطوير أسلوب العمل.

.

بإكمال الدورة تقديم برامجها، يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم ماجيستير تطوير أساليب العمـل وتطبيقاتها وفق معايير التميز المؤسسي.