يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على ماجستير المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتقدم الدورة برنامج متكامل حول المعايير المتبعة ضمن الشركات العالمية المتطورة والتي تساعد على انتداب وتعيين الموظفين الجدد ضمن الشركات بما ينسجم والثغرات التي تحتاج لسدها بتلك التعيينات الجديدة.

أهداف ماجستير المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال ماجستير المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. تنمية مهارات المشاركين في مجال الاختيار والتعينات والمعايير الذي يجب اعتمادها.
2. اطلاع المشاركين على أهم الطرق المتبعة ضمن الشركات الأوربية في انتداب الموظفين الجدد للعمل ضمن الشركة.
3. تعريف المشاركين على أهم المعايير العالمية المتبعة في اختيار الخبرات الجديدة لضمها لكادر الشركة.
4. تأهيل المشاركين من أجل إدارة قسم الموارد البشرية وفق منهج معاصر.

المساقات العلمية لـ ماجستير المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. التوجهات الحديثة في طريقة التعيين والاختيار.
2. المعايير الدولية المتبعة في التعيين والاختيار والتوظيف.
3. الربط ما بين التعيينات والاختيار وبين تحقيق التنمية والتطور في الشركة.
4. الخطوات النموذجية المتبعة عالمياً في اختيار وانتداب الخبرات الجديدة.
5. مهارات استقطاب الخبرات النوعية التي تحقق التفوق التنافسي.
6. مهارات اجراء المقابلة الميدانية للتوظيف والتعيين.
7. مهارات اعداد الاختبارات الناجحة للمتقدمين على الوظائف من أجل قياس قدراتهم بدقة.
8. اللوائح والنظم العالمية المنظمة لقوانين التعيين والاختيار والقياس.
9. مهارات قياس الاتجاهات والاحتياجات الأهم لنوعية المؤهلات التي تلزم الشركة من أجل سد الثغرات في النقص.

الاستفادة العلمية:

ضمن برامج الدورة سوف يتعلم المشاركون الطريقة المثلى من أجل استقطاب الخبرات الجديدة لضمها إلى كادر العمل وذلك في إطار أهداف قسم الموارد البشرية بتنمية مستوى العاملين والعمل وسد الثغرات التي تسبب فشل الخطة الاستراتيجية نتيجة النقص في الخبرات النوعية والتي تخلق الفارق وتميز الشركات بعضها عن بعض، كما تتيح الدورة للمشاركين سبل عمل منظمة معايير يمكن من خلالها إعادة توزيع الموارد البشرية واتخاذ قرارات في التعيينات وترقية بعض الموظفين القادرين على سد ثغرات الشركة ضمن بعض الأقسام.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في ماجستير المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين:

يجب على الراغبين من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

كافة العاملين ضمن مجال إدارة قسم الموارد البشرية.

مسؤولي انتداب واستقطاب الموظفين الجدد.

مسؤولي دراسة السيرة الذاتية وعمل المقابلات مع الموظفين المتقدمين للعمل.

كافة الراغبين في تعلم اللوائح العالمية المستخدمة في الاختيار والتعيينات.

بنهاية تقديم الدورة برامجها، فإنه سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم ماجستير المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين.