يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتقدم الدورة منهاج متكامل حول الآليات التي يمكن من خلالها بناء استراتيجية بعيدة المدى تستهدف على إبقاء العاملين ضمن الشركة أو المنظمة في أعلى سوية وكفاءة.

أهداف استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. تعريف المشاركين على أهم الاستراتيجيات الحديثة المستخدمة في إدارة الموارد البشرية.
2. اطلاع المشاركين على المناهج المعاصرة في استخدام التكنولوجيا ضمن إدارة الموار البشرية.
3. تدريب المشاركين على استخدام أهم برامج نظم المعلومات من أجل تسهيل أعمال تقييم ومقارنة أداء العاملين وتصنيفهم ورصد رواتبهم.
4. تدريب كافة القائمين بأعمال إدارة الموارد البشرية على استخدام التكنولوجيا الحديثة من أجل متابعة أداء الموظفين وسير العمل.

المساقات العلمية لـ استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. تعريف تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية.
2. مفهوم الإبداع الوظيفي.
3. أثر تكنولوجيا المعلومات على تطور إدارة الموارد البشرية.
4. الأدوات والأجهزة اللزمة من أجل القيام بتطبيق تقنية إدارة الموارد البشرية باستخدام التكنولوجيا.
5. التحديات التي تواجه تطبيق تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية.
6. المخاطر التقنية والفنية التي يجب مراعاتها لدى استخدام التكنولوجيا في إدارة الموارد البشري.
7. أهم البرامج التي تساعد في تعزيز دور التكنولوجيا ضمن منظومة الإدارة.
8. دور تكنولوجيا المعلومات في تنمية الكفاءات البشرية وتحسين الفعالية الإنتاجية.
9. التجربة الأسترالية في تطبيق تكنولوجيا المعلومات.

الاستفادة العلمية:

يتجه العالم الحديث بشكل متسارع نحو استخدام التكنولوجيا في أداء كافة الأعمال والمهام الإدارية وحتى التنفيذية وضمن مجال إدارة الموارد البشرية فإن التكنولوجيا الحديث قد غزت هذا المجال وباتت تدير معظم المهام المتخصصة في رصد ومتابعة وتقييم أداء الموظفين وكيفية الوصول إلى البيانات الخاصة بهم بسرعة عبر برامج قواعد البيانات وكذلك دخلت التكنولوجيا في مجال كشف المشاكل في الموارد البشرية وتحليل الواقع الذي يعطينا تصور مثالي عن الطريقة التي من شأنها أن تطور مهارة وكفاءة الموارد البشرية.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية:

يفترض جميع الراغبين من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

مسؤولي التحديث والتطوير في الشركات.

مسؤولي تطوير برامج نظم المعلومات في الموارد البشرية.

كافة العاملين في مجال إدارة شؤون الموظفين.

كافة العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية.

مسؤولي اعداد البرامج التدريبية للموارد البشرية.

مسؤولي التطوير والتحديث في المؤسسات والشركات.

كافة الباحثين عن أحدث المناهج في مجال تكنولوجيا إدارة الموارد البشرية.

مع انتهاء أنشطة الدورة، سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية.