العربية
الإنجليزية
يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على ماجستير الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPls وتحديد المسار الوظيفي ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتقدم برامج الدورة المنهاج المتكامل في طرق قياس الأداء وفق أداء القياس العالمية الـ KPls.
أهداف ماجستير الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPls وتحديد المسار الوظيفي
يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال ماجستير الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPls وتحديد المسار الوظيفي إلى تحقيق الأهداف التالية:
- تعريف المشاركين بأداء قياس الأداء العام للموارد البشرية ضمن الشركة في مختلف مكاتب وأقسام الشركة أداء الـ KPls.
- تعليم المشاركين الآليات التطبيقية التي يمكنهم عبرها استخدام أداة قياس الأداء KPls.
- تدريب المشاركين على استخدام أدارة قياس الأداء KPls باحترافية ووفق طرق تعطي نتائج دقيقة.
- ابراز أهمية عمليات قياس وتقييم الأداء الدقيقة في تحديد احتياجات العاملين ضن الشركة لبرامج التدريب والتطوير.
المساقات العلمية لـ ماجستير الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPls وتحديد المسار الوظيفي:
تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:
- تعريف أداة قياس الأداء KPls.
- كيفية إنشاء مؤشر لقياس الأداء باستخدام برنامج KPls.
- مهارات بناء مؤشر قياس الأداء KPls.
- التطبيقات العملية لمؤشر قياس الأداء KPls.
- أهمية تخطيط المسار الوظيفي.
- مهارات تحليل البيانات والمسارات الوظيفية والاستفادة منها في تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين.
- الربط ما بين تحليل المسار الوظيفي وبين قياس العائد من برامج التدريب.
- مهارات رسم المسار الوظيفي.
- معايير الجودة الدولية في قياس الأداء.
- مهارات متابعة برامج التدريب.
الاستفادة العلمية:
تطرح برامج الدورة في أعمالها كل ما يخص أداء قياس الأداء الـ KPls والتي باتت تعتمد اليوم على الصعيد الدولي وفي كبرى الشركات حيث تتيح هذه الأداة الوقوف على مستوى أداء الموظفين بشكل فردي والمستوى الجماعي ومدى سير الخطة الموضوعة ضمن الشركة وكذلك المعوقات التي تؤخر انجاز خطة الشركة والنقص الذي يجب تعويضه في الموارد البشرية من أجل زيادة جودة الأداء ورفع مستوى فعالية العمل.
المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في ماجستير الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPls وتحديد المسار الوظيفي:
يتوجب على كل من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.
الفئة المستهدفة:
مسؤولي قياس أداء الموظفين.
مسؤولي وضع الخطط التدريبية.
مسؤولي متابعة أداء العام لمكاتب الشركة.
كافة العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية.
مسؤولي اعداد البرامج التدريبية للموارد البشرية.
كافة الراغبين في تطوير قدراتهم في مجال تطبيق قياس الأداء KPls.
بختام الدورة، سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم ماجستير الاتجاهات الحديثة لقياس الأداء باستخدام KPls وتحديد المسار الوظيفي.
