يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على ماجستير استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها (دورات تدريبية متقدمة)، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية حيث يقدم المعهد برنامج متكامل حول سبل تطوير منظومة تقييم الموظفين وعمل آلية من أجل رصد كل تغير وتطور يفيد في عمل تقييم جديد وإعادة هيكلة أكثر تجاوباً مع متغيرات العصر.

أهداف ماجستير استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها (دورات تدريبية متقدمة)

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال ماجستير استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها (دورات تدريبية متقدمة) إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. تقديم دورات تدريبية متقدمة في مجال التقييم ومتابعة أداء الموظفين.
2. تعريف المشاركين بالأدوات وبرامج نظم المعلومات المساعدة في عمل تنسيق دقيق يجمل تقييمات الخاصة بالموظفين.
3. تعريف المشاركين بالأدوات الحديثة المستخدمة في المتابعة والمراقبة الدقيقة لتطور مؤهلات العاملين.
4. مساعدة العاملين ضمن مجال إدارة الموارد البشرية في تطوير الأسلوب المتبع في تقييم أداء الموظفين.

المساقات العلمية لـ ماجستير استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها (دورات تدريبية متقدمة):

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. مفهوم تقييم أداء الموظفين بشكله المعاصر.
2. سبل تحسين أداء الشركة ومستوى الإنتاج من خلال عمل تقييم دقيق للعاملين القائمين على إدارة الشركة.
3. الربط ما بين تقييم أداء الموظفين وبين سبل تعزيز النقاط الإيجابية للشركة.
4. مهارات اتخاذ قرارات ترقية الموظفين بناء على دراسة تقييمات أدائه.
5. مهارات اتخاذ قرارات ترشيح موظفين من أجل تسليمهم مناصب أعلى في السلم الوظيفي.
6. مهارات عمل جدولة زمنية دورية من أجل عمل إعادة تقييم جديدة للموظفين.
7. المعايير العالمية المستخدمة في عمليات التقييم.
8. المنهج الأوربي في كيفية تقييم أداء الموظفين.

الاستفادة العلمية:

يتمكن المشاركون عبر برامج الدورة من أن يكونوا جاهزين لتطبيق أحدث النظم العالمية الخاصة بكيفية تقييم قدرات الموظفين ومؤهلاهم بدقة، ووضع جدولة وصياغة دقيقة حول توصيف قدراتهم في تأدية الأعمال والمهام الموكلة إليهم ومن ثم الاستفادة من عمليات التقييم في ترشيح أسماء محددة أثبتت جدارتها من أجل قيادة مكاتب لها توصيف وظيفي جديد ومهام جديدة ضمن اطار عملية تحديث نظم إدارة الموارد البشرية.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في ماجستير استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها (دورات تدريبية متقدمة):

على جميع من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

مسؤولي اعداد برامج التقييم.

مسؤولي تنسيق ومتابعة أداء الموظفين.

أصحاب ومدراء الشركات الحكومية والخاصة.

مسؤولي اعداد برامج المقابلات الخاصة بالتوظيف.

العاملين ضمن اللجان المختصة في مجال اختيار وتعيين الخبرات ضمن الشركات.

كافة الباحثين عن المناهج لمتقدمة الخاصة بكيفية اختيار الموظفين وتعيينهم.

مع ختام تقديم الدورة برامجها، فإنه سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم ماجستير استراتيجيات إدارة عملية تقييم أداء الموظفين وتنسيقها ومراقبتها (دورات تدريبية متقدمة).