يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على ماجستير مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية ويقدم المعهد رؤية وخطة متكاملة حول كيفية حصر وتحديد النقص في الموارد البشرية العاملة ضمن الشركة ووضع الآليات الأنسب من أجل سد الثغرات وتطوير أداء الموظفين لتعويض النقص.

أهداف ماجستير مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال ماجستير مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. تعليم المشاركين الخطوات الأساسية في كيفية دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين بدقة.
2. تدريب المشاركين على تحليل المحيط والمتغيرات الخارجية وتطور طبيعة المنافسة ودور برامج التدريب في مواكبة هذا التغير.
3. تعريف المشاركين على أحدث المناهج المستخدمة في الشركات العالمية من أجل تطوير أداء العاملين.
4. تعليم المشاركين آليات والمكاتب ومصادر المعلومات التي يمكن من خلالها جمع البيانات وتحليلها ومعرفة نوعية البرامج التدريبية التي يحتاجها العاملون.

المساقات العلمية لـ ماجستير مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. تعريف مفهوم الاحتياج التدريبي.
2. مهارات وضع الأهداف العامة من البرامج التدريبية.
3. مهارات الأساسية في تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين.
4. مهارات تحليل وتجميع المعلومات حول الوظائف كافة ضمن الشركة.
5. كيفية تحديد معايير قياس المتدربين.
6. صياغة الأهداف المرادة بختام برامج التدريب.
7. المعايير العالمية في كيفية تحديد احتياجات الموظفين لبرامج التدريب.
8. آليات تطبيق وإيجاد وسائل من أجل قياس العائد من برامج التدريب.
9. مهارات تحديد الاستراتيجيات التدريبية.
10. مهارات عمل برنامج محدد زمنياً لبرامج التدرب ومتابعته.

الاستفادة العلمية:

يتمكن المشاركون الذين حضروا برامج الدورة من أن يقوموا بعمل تحديد دقيق حول أهم الاحتياجات التي بتطلبها العاملون ضمن الشركة من أجل أن يواكبوا المتغيرات العالمية المتسارعة ولاسيما كيفية تأقلم وتكيف الموظفين على استخدام التكنولوجيا الحديثة وبرامج نظم المعلومات التي يتم تحديث اصدارتها بشكل مستمر وبالتالي فإن العاملين ضمن الشركة كلما استطاعوا أن يطورا من أدائهم ضمن المكاتب التي يعملون بها كلما حافظت الشركة على مكانتها واستطاعت إرضاء الذوق المتجدد للعملاء ومواكبة التطور.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في ماجستير مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة:

على من يرغب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

مسؤولي تحديد احتياجات الشركة من البرامج التدريبية.

مسؤولي صياغة الخطة التدريبية.

كافة العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية.

مسؤولي التطوير والتحديث في المؤسسات والشركات.

كافة الراغبين في تعلم المعايير الدولية في إدارة برامج التدريب والتطوير الناجحة.

مع ختام الدورة، سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم ماجستير مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة.