يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على ماجستير مهارات إجراء المقابلات والاختيار والتعين ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتنقل برامج الدورة أحدث المناهج المتبعة في الشركات العاملة حول الآلية والطريقة التي تحقق النتائج الأفضل في التعيين والاختيار للموظفين الجدد.

أهداف ماجستير مهارات إجراء المقابلات والاختيار والتعين

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال ماجستير مهارات إجراء المقابلات والاختيار والتعين إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. اطلاع المشاركين على المعايير الدولية الموضوعة من أجل حسن اختيار الموظفين الجدد.
2. تدريب المشاركين على إدارة المقابلات وحسن إدارة الحوار وتسجيل الملاحظات الدقيقة.
3. تدريب المشاركين على الطرائق التي يمكنهم من خلالها تحديد التوصيف الوظيفي للمكاتب التي سوف يتم انتداب الموظفين الجدد من أجلها.
4. مهارات تحليل ودراسة السيرة الذاتية وطرق عمل الاختبارات العملية للمتقدمين من أجل التوظيف.

المساقات العلمية لـ ماجستير مهارات إجراء المقابلات والاختيار والتعين:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. دور مدير الموارد البشرية في الاختيار والتعيين.
2. تعريف المشاركين بالأسس التي يتم اعتمادها من أجل استقطاب العاملين ذوي الخبرات النوعية.
3. المتطلبات الأساسية من أجل تحديد قدرات الموارد البشرية والنقص المطلوب تعويضه.
4. المصادر الأساسية التي يجب أن يتم استقطاب الموظفين المطلوب تعيينهم.
5. طريقة تحديد المهارات اللازم توفرها في التعيينات الجديدة للموظفين.
6. المعلومات الواجب توفرها عن الموظفين المراد اختيارهم من أجل شغل الوظائف.
7. مهارات تحديد التوصيف الوظيفي الصحيح للشاغر الوظيفي.

الاستفادة العلمية:

تقدم الدورة برنامج متكامل حول الآليات التي يمكن من خلالها استقطاب الخبرات الجديدة أو عمل إعادة هيكلة وتوزيع للعاملين وفق مبدأ الكفاءة والخبرة، حيث يتعلم المشاركون آليات تقييم الوضع العام للموارد البشرية ومؤهلات كل أفراد طاقم العمل وكذلك مؤهلات كل المتقدمين على الوظائف التي تم عمل اعلان توظيف لها ومن ثم عمل مزيج من تلك الكوادر العاملة وإعادة هيكلة جديدة ترتكز على اختيار وتعيين الكفاءات الأكثر جدارة في الوظائف الأنسب لهم ووفق ما يناسب الخطة والأهداف الاستراتيجية التي رسمتها الشركة.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في ماجستير مهارات إجراء المقابلات والاختيار والتعين:

على كافة من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

مسؤولي اختيار وتوظيف العاملين الجدد.

مسؤولي تقييم ومتابعة أداء الموظفين ضمن الشركات.

مسؤولي ترشيح الأسماء من الموظفين من أجل ترقيتهم باء على تطور أدائهم.

كافة العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية.

مسؤولي اعداد البرامج التدريبية للموارد البشرية.

مسؤولي التطوير والتحديث في المؤسسات والشركات.

كافة الراغبين في تعلم المعايير الدولية في إدارة برامج التدريب والتطوير الناجحة.

بنهاية الدورة، سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم ماجستير مهارات إجراء المقابلات والاختيار والتعين.