أهداف دبلوم قياس الأداء الاستراتيجي
يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال دبلوم قياس الأداء الاستراتيجي إلى تحقيق الأهداف التالية:- ابراز أهمية التخطيط الاستراتيجي.
- بناء آليات ووسائل مرجعية لمعرفة مستوى الأداء الإداري العام ضمن الشركة.
- التعريف بطرق قياس الخطة الاستراتيجية الحديثة.
- المصادر التي يتم من خلالها أخذ مؤشرات وبيانات تساعد في قياس أداء الخطة الاستراتيجية.
- كيفية عمل قياس للخطة الاستراتيجية بشكل ذاتي ضمن شركات خاصة.
- مفهوم قياس التخطيط الاستراتيجي.
- مهارات تحليل عناصر والمكونات المشكلة للخطة الاستراتيجية وكيفية الخروج بتقييم وقياس صحيح لتلك العناصر ضمن الخطة.
المساقات العلمية لـ دبلوم قياس الأداء الاستراتيجي:
تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:- مفهوم التخطيط الاستراتيجي، مفهوم رسم الخرائط الاستراتيجية.
- العلاقة ما بين تحقيق المنجزات والأهداف الموضوعة وبين الخطة الاستراتيجية الموجهة لذلك.
- كيفية عمل تحليل لنقاط وعناصر القوة والضعف ضمن الخطة الاستراتيجية.
- كيفية الاستفادة من قياس الخطة الاستراتيجية في تغير العمل الإداري وتطويره نحو الأفضل.
- دور القياس الاستراتيجي في تحديد وتحليل المشاكل الاستراتيجية.
- مفهوم مؤشر قياس الأداء الإداري KPI.
- بطاقة قياس الأداء الإداري ودورها في دعم الخطة الاستراتيجية وتقييمها.
- خطوات إعداد الخطة الاستراتيجية.
- تنمية مهارات التقييم والتدقيق والمتابعة الإدارية واستخدامها في قياس الأداء الإداري.
الاستفادة العلمية:
بناء الخطة الاستراتيجية ضمن الشركات المتقدمة التي تهتم بتطوير أدائها وفي آراء العملاء والأشخاص المتعاملين معها يمر فعلياً بالعديد من المراحل المتلاحقة، حيث يتم وضع خطة استراتيجية أساسية مكونة من عدة مراحل وبين كل مرحلة ومرحلة أكثر تطوراً يجري تقييم عام لمستوى سير الخطة ومدى تحقيقها الفعلي للأهداف الموضوعة لها وهو ما يدعى بقياس الخطة الاستراتيجية، وضمن أعمال الدورة سوف يتم تناول التطبيق الفعلي والأدوات اللازمة لعمل قياس صحيح للخطة الاستراتيجية، والاستفادة من هذا القياس عبر تطبيقات لها انعكاس مباشر في تطوير العمل الإداري.المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دبلوم قياس الأداء الاستراتيجي:
من الواجب أن يكون الطالب الراغب في التسجيل ضمن الدورة حاصل على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى. لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.الفئة المستهدفة:
- مدراء مكاتب التطوير والتحديث.
- مدراء مكاتب التخطيط الاستراتيجي.
- مدراء مكاتب القياس والتقويم.
- لجان المتابعة والرصد والتقييم الإداري.
- مسؤولي صياغة تقارير التدقيق الداخلي.
- جميع الباحثين عن تعلم مهارات قياس الخطة الاستراتيجية وفق أساليب متقدمة.