يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دبلوم المتغيرات العالمية واثرها في ادارة وتنمية الموارد البشرية ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية حيث يسعى المعهد لتعميم التجارب الناجحة في قيادة الأقسام المعنية بضبط الموارد البشرية.

أهداف دبلوم المتغيرات العالمية واثرها في ادارة وتنمية الموارد البشرية

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال دبلوم المتغيرات العالمية واثرها في ادارة وتنمية الموارد البشرية إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. ابراز أهمية ضبط الموارد البشرية وأثرها على تحسن جودة العمل.
2. تنمية قدرات المشاركين في مواكبة أعمال التقدم في إدارة الموارد البشرية بما ينسجم مع العالم الحديث.
3. اطلاع المشاركين على أحدث النماذج العالمية في كيفية ضبط وإدارة الموارد البشرية.
4. تأهيل المشاركين لتسلم المكاتب القيادية الخاصة بالموارد البشرية ضمن الشركات.
5. تعزيز دور المشاركين في أحداث التطور الفعال في كيفية إدارة الموارد البشرية.

المساقات العلمية لـ دبلوم المتغيرات العالمية واثرها في ادارة وتنمية الموارد البشرية:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. مفهوم إدارة الموارد البشرية المعاصر.
2. سبل تنمية دور العاملين والموظفين وظيفياً من قبل إدارة الموارد البشرية.
3. سبل تنمية دور العاملين والموظفين اجتماعياً من قبل إدارة الموارد البشرية.
4. سبل تنمية دور العاملين والموظفين بشكل مهاري من قبل إدارة الموارد البشرية.
5. أدوات القياس والمعايير المرجعية لجودة أداء إدارة ضبط الموارد البشرية.
6. آليات تطوير أداء قسم إدارة الموارد البشرية.
7. الاتجاهات المعاصرة في كيفية تطوير وتحسين إدارة الموارد البشرية.
8. أهم البرامج التدريبية المتبعة عالمياً في تطوير أداء الكوادر البشرية العاملة ضمن الشركات.

الاستفادة العلمية:

الكوادر البشرية تمثل القوة الأساسية المحركة لعجلة التطور ضمن الشركات المتقدمة، وبالتالي فإن الاهتمام بتطوير إدارة الموارد البشرية يتنامى ضمن الدول المتطورة حيث تستهدف ضمن مفهوم تطوير الموارد البشرية العمل على بناء الإنسان المؤهل فكرياً وعلمياً لإدارة التطوير وأعمال الشركة انطلاقاً من موقعه ومكانته ضمن الشركة وذلك وفق الأسلوب الأكثر ملائمة مع المتغيرات المحيطة بالشركة ومع كل تغير جديد تنظم الشركات برامج جديدة دعم من خلالها مستوى الكوادر البشرية بمهارات إضافية تساعد في الاستمرار بمواكبة العالم المعاصر، سبل التطوير وأهم برامج التدريب سيتم طرحها ضمن أعمال الدورة لتمنح المشاركين وسائل تطبيقية في تعريفهم سبل إدارة تطوير الموارد البشرية ضمن شركاتهم.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دبلوم المتغيرات العالمية واثرها في ادارة وتنمية الموارد البشرية:

يستلزم على الطلاب الذين يودون التسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى. لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

مدراء الشركة العاميين.

المدراء التنفيذيين ضمن الشركة.

مدراء أقسام إدارة الموارد البشرية.

مسؤولي إعداد البرامج التدريبية التأهيلية للكوادر البشرية.

جميع العاملين ضمن مكاتب تطوير وتحديث منظومة الشركة الإدارية.

جميع الباحثين عن آليات تطوير مناهج إدارة قسم الموارد البشرية.

مع اكمال الدورة تقديم برامجها، فإنه سوف يتم منح المشاركين الذين أكملوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دبلوم المتغيرات العالمية واثرها في ادارة وتنمية الموارد البشرية.