يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دبلوم الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتهدف الدورة لدعم قدرات المشاركين لمواكبة التطور والحداثة في إدارة العمل الجماعي بما يحقق أهداف الخطة الاستراتيجية التي تنتهجها الشركة.

أهداف دبلوم الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال دبلوم الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. إعداد كشوفات استحقاق العاملين من مرتبات وبدلات وأجور إضافية وحوافز وغيرها وإمساك السجلات الخاصة بها.
2. تسجيل الإجازات والسلف وذلك من خلال الطلبات المعدة لذلك.
3. وضع قواعد منظمة للثواب والعقاب.
4. إعداد مشروعات قرارات إنهاء الخدمة سواء بالفصل أو الاستقالة.
5. دراسة شكاوي العاملين فيما يتعلق بالأعمال المنوطة وتقديم المقترحات للمسؤولين.
6. تنظيم وحفظ ملفات وسجلات العاملين ومتابعة استيفاء السجلات وملفات العاملين.

المساقات العلمية لـ دبلوم الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. مفهوم القيادة وإدارة العمل الجماعي.
2. مواصفات مدير إدارة الموارد البشرية الناجح.
3. استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.
4. أهمية إدارة الموارد البشرية في المنظمات والمؤسسات.
5. اتخاذ الإجراءات القانونية الخاصة بعمل الموظفين.
6. إعداد واستيفاء ملفات التأمينات الاجتماعية للعاملين الذين تنتهي خدمتهم.
7. آليات وأسباب نجاح الخطط الجماعية.
8. معوقات وعوامل الفشل التي تهدد العمل الجماعي ضمن الشركات.
9. دور تحديث الخطط الاستراتيجية والسياسة الإدارية في تحقيق الابداع الجماعي.
10. تنمية مهارات التعاون ضمن المؤسسة الواحدة وسبل تحقيق أهداف الشركة.
11. دور وسائل الاتصال الحديثة والانترنت في تعزيز العمل الجماعي.
12. أسس ومهارات العمل الجماعي الأساسية.
13. القواعد والمبادئ الأولية في إدارة العمل الجماعي وتحفيزه للابتكار والابداع.

الاستفادة العلمية:

يتطور مفهوم الإدارة من الفردية إلى الجماعية حيث الابتكار والعمل كفريق والتنسيق الجماعي المنظم جميعها مفاهيم تم اعتبارها من ضمن أساسيات الإدارة الحديثة، وضمن برامج الدورة سوف يتم طرح آليات عملية قابلة التنفيذ حول قيادة العمل الجماعي ضمن الشركات بما يحقق التغير المطلوب في سياسة العمل الإداري نحو الحداثة، واكتساب المشاركين للخبرات الكبيرة في مجال إدارة الموارد البشرية والأسس الحديثة في إدارتها.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دبلوم الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية:

يتوجب على الطلاب الذين يرغبون في التسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى. لا يشترط فيمن يود المشاركة بالدورة أن يكون يمتلك شهادة ضمن ذات التخصص.

الفئة المستهدفة:

• كافة العاملين ضمن مكاتب الإدارة العامة.
• كافة العاملين ضمن مكاتب الموارد البشرية.
• موظفي ومدراء أقسام الموارد البشرية.
• رؤساء أقسام شؤون الموظفين.
• كافة العاملين ضمن مكاتب التنسيق الإداري.
• كافة العاملين على تنسيق أعمال رؤساء الأقسام.
• جميع الراغبين في تطوير قدراتهم في إدارة العمل الجماعي.

بنهاية الدورة يتم منح المشاركين الذين أكملوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دبلوم الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية.