يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دبلوم الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتهدف الدورة إلى تنمية مهارات المشاركين في إدارة الموارد البشرية، واكتساب الخبرة الكبيرة في انتقاء الموظفين المناسبين، والقدرة على إصدار القرارات.

أهداف دبلوم الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية:

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال دبلوم الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشريةإلى تحقيق الأهداف التالية:

1. التعرف على المفاهيم الأساسية في مراقبة أنظمة شؤون الموظفين.
2. التعرف على المفاهيم الأساسية في إدارة الموارد البشرية وتقييم أداءها.
3. التعرف على المستويات الهرمية في المنظمات وأدوارها.
4. التعرف على تنظيم وإدارة وقت الموارد البشرية.
5. اكتساب الخبرات في نظم وإدارة التدريب.
6. التعرف على الأسس العلمية لتخطيط القوى العاملة.
7. القدرة على استقطاب الموارد البشرية وإجراءات التوظيف والاختبارات.

المساقات العلمية لـ دبلوم الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. المفاهيم الرئيسية في مراقبة أنظمة شؤون الموظفين والموارد البشرية.
2. المؤسسة المنظومة المتكاملة والمتفاعلة والمنفتحة على بيئتها.
3. بنية المستويات الهرمية في المؤسسات ودورها.
4. إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.
5. تخطيط القوى العاملة على المديين القصير والطويل.
6. كيفية استقطاب الموارد البشرية وتحسين صورة المنظمة.
7. نظام الأجور والتعويضات والتحفيز.
8. تنظيم وإدارة الوقت.
9. معالجة العمالة الفائضة وحالات ترك العمل.

الاستفادة العلمية:

يتطور مفهوم الإدارة من الفردية إلى الجماعية حيث الابتكار والعمل كفريق والتنسيق الجماعي المنظم جميعها مفاهيم تم اعتبارها من ضمن أساسيات الإدارة الحديثة، فلقد اتسع دور إدارة الموارد البشرية ليفوق مجرد إدارة الأنشطة التقليدية للتوظيف والعلاقات الإنسانية، والتعويضات والمزايا والمنافع، فقد أصحبت إدارة الموارد البشرية أكثر شمولاً وتكاملاً مع كل من الإدارة وعلمية التخطيط الاستراتيجي للمنظمة، برامج الدورة سوف يتم طرح آليات عملية قابلة التنفيذ حول قيادة العمل الجماعي ضمن الشركات بما يحقق التغير المطلوب في سياسة العمل الإداري نحو الحداثة.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دبلوم الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية:

يتوجب على الطلاب الذين يرغبون في التسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى. لا يشترط فيمن يود المشاركة بالدورة أن يكون يمتلك شهادة ضمن ذات التخصص.

الفئة المستهدفة:

• كافة العاملين ضمن مكاتب الإدارة العامة.
• كافة العاملين ضمن مكاتب الإشراف الإداري والتنفيذي.
• كافة العاملين ضمن مكاتب الموارد البشرية.
• خريجي وطلاب كليات إدارة الأعمال.
• كافة العاملين على تنسيق أعمال رؤساء الأقسام.
• جميع الراغبين في تطوير قدراتهم في إدارة العمل الجماعي.
• جميع الباحثين عن قيادة الأعمال الجماعية ضمن الشركة بمنظور معاصر.

بنهاية الدورة يتم منح المشاركين الذين أكملوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دبلوم الاستراتيجيات المتقدمة والتميز في تطوير وتنمية الموارد البشرية.