يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دبلوم الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتسعى إدارة المعهد إلى تطوير مستوى العاملين ضمن مراكز شؤون الموظفين وإدارة تطوير تلك الأقسام بشكل معاصر.

أهداف دبلوم الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال دبلوم الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. ابراز أهمية مكاتب شؤون الموظفين.
2. تدريب المشاركين على إدارة قسم إدارة الموارد البشرية.
3. الاتجاهات المعاصرة في تطوير العمل الإداري ضمن قسم إدارة شؤون الموظفين في الشركات.
4. تجارب الشركات الأوربية والأميركية في تطوير الإجراءات المتخذة للارتقاء بمستوى إدارة شؤون الموظفين.
5. ابراز دور الإدارة العامة والمشرفين التنفيذيين في رصد احتياجات وشؤون الموظفين من خلال جولات ميدانية.

المساقات العلمية لـ دبلوم الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. مفهوم إدارة شؤون الموظفين.
2. أساليب تطوير إدارة شؤون الموظفين.
3. سياسات واتجاهات إدارة مراكز ضبط الموارد البشرية.
4. تنمية مهارات إدارة القوى العاملة وتوجيهها وفق مخطط مدروس مبني على أسس استراتيجية.
5. تحقيق التوازن الاستراتيجي ما بين الهيكلة التنظيمية الموضوعة للموظفين وبين قدراتهم وخبرتهم.
6. ترتيب السلم الوظيفي للموظفين وفق الكفاءات وتأمين الشؤون اللازمة بحسب التخصصات.
7. تزويد جميع العاملين والموظفين بالأجهزة المتطورة المساعدة على تحقيقي كفاءة في العمل أكبر.
8. كيفية عمل قياس إداري صحيح لسياسة إدارة شؤون الموظفين.

الاستفادة العلمية:

يتعلم المشراكين ضمن برنامج الدورة كيفية قيادة العامل البشري والمكون البشري من الموظفين وإدارته بشكل يحقق الاستفادة القصوى منه وله، حيث تقدم الدورة برامج معاصرة وحديثة في كيفية تقييم وتخصيص وتوجيه الموظفين لتسلم المراكز والأقسام المناسبة للمؤهلات التي يمتلكونها وكيفية تزويدهم لاحقاً بالمستلزمات التقنية ومستلزمات الحداثة التي تطور من أدائهم وترتقي بالمستوى العام للشركة وللموظفين بشكل عام، كما يمكن للمشاركين الاطلاع عن قرب عن الآليات والوسائل التي تدير من خلالها كبرى الشركات العالمية مهام تطوير أداء الموظفين عبر الاهتمام بشؤونهم ومتابعة ما يستلزم لتحقيق التطور المستمر المواكب للعصر الحديث.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دبلوم الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري:

يجب على الطلاب الذين يودون القيام بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها يتوجب عليهم الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى. لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص

الفئة المستهدفة:

مدراء الشركة العاميين.

مدراء ومسؤولي أعمال الإشراف العام.

جميع الموظفين ضمن الشركة على اختلاف تخصصهم الوظيفي.

مسؤولي مكاتب إدارة شؤون الموظفين.

مسؤولي مكاتب ضبط الموارد البشرية.

مسؤولي مكاتب إدارة الكوادر البشرية.

بنهاية الدورة يتم منح المشاركين الذين أكملوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دبلوم الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري.