دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية

يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية وذلك في كافة فروعه لتعريف المشاركين حول أهمية تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية.

مقدمة دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية :

وجد الباحثون أن هناك اتجاه من الشركات لدخول مبادرات من أجل تحسين العمليات داخل قسم الموارد البشرية عن طريق تحديث دور وظيفة الموارد البشرية، وإعادة تصميم ممارسات إدارة الموارد البشرية في إدارة الأداء، وتطوير الكفاءات والتخطيط الوظيفي، والمكافآت والاعتراف، والتوظيف والاختيار، والتخطيط للموارد البشرية، والرضا والرفاه لجعل تلك تتماشى مع متطلبات إدارة الجودة الشاملة، وعلى الرغم من أن أدبيات إدارة الجودة واسعة، فإنه من الصعب العثور على الدراسات التي تحققت إلى أي مدى تم اعتماد ممارسات إدارة الجودة الشاملة في الموارد البشرية ضمن المناطق النامية، وما هي التغييرات التي تحدث في وظيفة الموارد البشرية وممارسات إدارة الموارد البشرية بسبب مبادرات إدارة الجودة الشاملة، إن فهم هذه الأمور مهم لتطوير نظرية إدارة الجودة في السياق الدولي، ومن المتوقع أن تكون هناك نتائج في المستقبل قادرة على وضع بيانات أساسية لتحفيز المزيد من البحوث في هذا المجال.

الفئة المستهدفة:

المدراء والعاملون في إدارة الموارد البشرية.

المسئولون عن برامج التدريب والتوظيف.

أهداف الدورة:

يهدف المعهد من خلال دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية إلى تحقيق الأهداف التالية:

استكشاف التغيرات التي تحدث في الموارد البشرية، وممارسات إدارة الموارد البشرية بسبب تنفيذ إدارة الجودة الشاملة.

مناقشة النقاط الحرجة والقضايا المتعلقة في إدارة الجودة الشاملة / إدارة الموارد البشرية.

المحتوى العلمي:

ما هي إدارة الموارد البشرية؟

طبيعة إدارة الموارد البشرية

نطاق إدارة الموارد البشرية

أهداف إدارة الموارد البشرية

وظائف إدارة الموارد البشرية

دور إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية في الألفية الجديدة

مبادئ إدارة الجودة الشاملة في الموارد البشرية

إدارة الجودة الشاملة وإدارة الموارد البشرية

كيف يستفيد المشارك من الدورة :

في نهاية دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية سيكون المشاركين قد تعرفوا على:

فهم المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية

شرح ما هي إدارة الموارد البشرية وكيفية ارتباطها بإدارة الجودة الشاملة.

تقديم لمحة عامة عن وظائف إدارة الموارد البشرية.

وصف كيفية تحويل الأدوار الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.

شرح دور إدارة الموارد البشرية في الوقت الحالي وشروط الجودة التي تحتاجها.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية :

على كل من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

بختام أعمال الدورة، سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دورة إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية