يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دبلوم معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتهدف الدورة إلى إكساب المشاركين الخبرات المطلوبة في مجال إدارة الموارد البشرية في المؤسسات والمنظمات.

أهداف دبلوم معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال دبلوم معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. المشاركة الاستراتيجية أي التفاعل والتعاون مع الإدارة العامة للمؤسسات من خلال مشاركتها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
2. تطبيق حقوق الموظفين والتي تسعى إلى المحافظة على تطبيق حقوق الموظفين، ومنحهم كافة الامتيازات الخاصة بهم.
3. إدارة أدوار التغيير والتطوير والتي تعتمد على مساندة دور التخطيط في المؤسسات.
4. تطبيق سياسات التوازن والعمل على تحقيق التوافق بين الخطط الرئيسية للإدارة والخطط الخاصة بالموارد البشرية.
5. تطبيق سياسات تخطيط الأداء، من خلال رصد التقدم الذي يتم تحقيقه في الأقسام الوظيفية المختلفة.

المساقات العلمية لـ دبلوم معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. أهمية إدارة الموارد البشرية في المؤسسات والمنظمات.
2. أهمية الموارد البشرية طبقاً لمنظور الجودة الشاملة.
3. عوامل ظهور فكرة الموارد البشرية.
4. أهمية إدارة الموارد البشرية في المؤسسات.
5. مفهوم الفاعلية وعلاقتها بالتميز.
6. علاقة الفعالية بالتميز المؤسساتي.
7. دور وسائل الاتصال الحديثة والانترنت في تعزيز العمل الجماعي.
8. أسس ومهارات العمل الجماعي الأساسية.
9. الكفاءة في إدارة الموارد البشرية.
10. الأهمية الفعلية والعملية لآليات الكفاءة.
11. العوامل التقنية التي تساعد في تفعيل الفاعلية في إدارة الموارد البشرية.

الاستفادة العلمية:

تهدف الدورة إلى إكساب المشاركين القدرة على تطوير الموارد البشرية والاستثمار في رأس المال البشري والتعرف على الآليات والوسائل الحديثة فيعمل الموارد البشرية والتعرف أيضاً على أفضل الممارسات في التقييم وتقويم الأداء، وضمن برامج الدورة سوف يتم طرح آليات عملية قابلة التنفيذ حول قيادة العمل الجماعي ضمن الشركات بما يحقق التغير المطلوب في سياسة العمل الإداري نحو الحداثة.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دبلوم معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل:

يتوجب على الطلاب الذين يرغبون في التسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى. لا يشترط فيمن يود المشاركة بالدورة أن يكون يمتلك شهادة ضمن ذات التخصص.

الفئة المستهدفة:

كافة العاملين ضمن مكاتب الإدارة العامة.

كافة العاملين ضمن مكاتب الإشراف الإداري والتنفيذي.

كافة العاملين ضمن مكاتب التنسيق الإداري.

الموظفين في أقسام الموارد البشرية في المؤسسات.

جميع الراغبين في تطوير قدراتهم في إدارة الموارد البشرية.

جميع الباحثين عن قيادة الأعمال الجماعية ضمن الشركة بمنظور معاصر.

بنهاية الدورة يتم منح المشاركين الذين أكملوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دبلوم معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل.