يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دبلوم الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقة الأداء المتوازن ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتهدف الدورة لدعم قدرات المشاركين لمواكبة التطور والحداثة في إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات والقدرة على إدارة شؤون الموظفين.

أهداف دبلوم الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقة الأداء المتوازن

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال دبلوم الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقة الأداء المتوازن إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. ابراز أهمية العمل الجماعي في تحقيق تقدم وتطور الشركات.
2. القدرة على التخطيط وإعادة إنشاء الخطط الاستراتيجية.
3. اكتساب الخبرات في مجال رفع دوافع الأفراد.
4. بناء نظام عادل للحوافز التشجيعية.
5. اكتساب الخبرات الكبيرة في مجال إصلاح وتعديل الأجر أو الرواتب.
6. اكتساب الخبرات في مجال إدارة شؤون الموظفين مثل التحويل من وظيفة إلى أخرى أو الترقية.
7. التعرف على المشاكل الموضوعية في تقييم أداء العاملين.

المساقات العلمية لـ دبلوم الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقة الأداء المتوازن:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. تقييم الأداء تعريفه ونشأته.
2. أهمية تقييم الأداء.
3. العناصر الرئيسية في تقييم الأداء.
4. معايير تقييم الأداء.
5. طرق قياس الأداء الفعلي.
6. استخدام تقويم الأداء use of performance appraisal
7. التخطيط وإعادة التخطيط الاستراتيجي.
8. تطوير الأفراد ورفع الدوافع.
9. بناء نظام عادل للحوافز التشجيعية.
10. طريقة التقييم ببحث الصفحات والخصائص.
11. خصائص طرق قياس كفاءة الأداء.
12. إصلاح وتعديل الأجر والراتب.
13. مشاكل قياس وتقويم أداء العاملين.
14. المشاكل الموضوعية في أداء التقييم objective problems.

الاستفادة العلمية:

يعتبر تقييم الأداء عملية مستمرة ومنظمة وتعمل على تحقيق فوائد عديدة سواءً للمنظمة أو العاملين أنفسهم حيث يعتبر تقييم الأداء أساساً من أجل اتخاذ القرارات المتعلقة بالسياسات العامة للأجور والمكافآت والحوافز بشكل يحقق مبدأ العدالة النسبية، وضمن برامج الدورة سوف يتم طرح آليات عملية قابلة التنفيذ حول قيادة العمل الجماعي ضمن الشركات بما يحقق التغير المطلوب في سياسة العمل الإداري نحو الحداثة.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دبلوم الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقة الأداء المتوازن:

يتوجب على الطلاب الذين يرغبون في التسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى. لا يشترط فيمن يود المشاركة بالدورة أن يكون يمتلك شهادة ضمن ذات التخصص.

الفئة المستهدفة:

كافة العاملين ضمن مكاتب الإدارة العامة.

كافة العاملين ضمن مكاتب الإشراف الإداري والتنفيذي.

كافة العاملين ضمن مكاتب التنسيق الإداري.

كافة العاملين على تنسيق أعمال رؤساء الأقسام.

جميع الراغبين في تطوير قدراتهم في إدارة العمل الجماعي.

العاملين في شؤون الموظفين.

موظفي إدارة الموارد البشرية.

جميع الباحثين عن قيادة الأعمال الجماعية ضمن الشركة بمنظور معاصر.

بنهاية الدورة يتم منح المشاركين الذين أكملوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دبلوم الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقة الأداء المتوازن.