دورة الذكاء الاجتماعي في الإدارة الفعالة والمتميزة

يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دورة الذكاء الاجتماعي في الإدارة الفعالة والمتميزة وذلك في كافة فروعه لتعريف المشاركين حول كيفية التعامل مع مختلف الحالات باستعمال الذكاء العاطفي في الإدارة الفعالة.

مقدمة دورة الذكاء الاجتماعي في الإدارة الفعالة والمتميزة

 الذكاء العاطفي هو القدرة على فهم وإدارة المشاعر الخاصة بك، وتلك الخاصة بالأشخاص من حولك، الأشخاص الذين يتمتعون بدرجة عالية من الذكاء العاطفي يعرفون ما يشعرون به، ما تعنيه عواطفهم ، وكيف يمكن لهذه العواطف أن تؤثر على الآخرين، بالنسبة للقادة ، فإن وجود الذكاء العاطفي أمر ضروري للنجاح، بعد كل شيء، من المرجح أن ينجح - مدير يصرخ في فريقه عندما يكون تحت الضغط ، أو مدير يظل في السيطرة، ويقيم الوضع بهدوء؟ هذا ويوجد هناك خمسة عناصر أساسية: وهي الوعي الذاتي والتنظيم الذاتي والتحفيز والعطف والمهارات الاجتماعية، وكلما زادت قدرتك، كقائد، على إدارة كل من هذه المجالات، زادت ذكائك العاطفي، لذلك ، دعونا ننظر إلى كل عنصر بمزيد من التفصيل وبحث كيف يمكنك أن تنمو كقائد، حيث يجب أن يكون لدى القادة فهم قوي لكيفية تأثير عواطفهم وأفعالهم على الناس من حولهم، كلما كان القائد يتعامل بشكل أفضل مع الآخرين ويعمل معهم، كلما كان أكثر نجاحًا.

أهداف الدورة:

يهدف المعهد من خلال دورة الذكاء الاجتماعي في الإدارة الفعالة والمتميزة إلى تحقيق الأهداف التالية:

تعريف المشاركين كيف يتفاعل الأشخاص المختلفون مع التغيير وكيف يمكن مساعدتهم في العودة إلى مكان مريح.

التعامل مع الأشخاص من الموظفين الذين يعانون من أمور وظيفية صعبة، مع التوضيح حول فكرة مدى صعوبة الحصول على وجهة نظرك في مواجهة الآخرين.

تعريف المشاركين كيفية تنفيذ مهارات القيادة الجديدة الخاصة، والحصول على أفكار محددة حقا واستخدام سيناريوهات إدارية متميزة والنظر في أفضل وأسوأ نتائج القضايا الإدارية

فهم كيف تؤثر على الآخرين ومعرفة كيف ولماذا تسوء الأمور وتحسين قدرتك على التأثير على الآخرين وفهم القواعد والاتفاقيات.

تعريف المشاركين كيفية العمل على الوعي الذاتي ، والتنظيم الذاتي ، والتحفيز ، والتعاطف، والمهارات الاجتماعية

الفئة المستهدفة:

من ابرز الفئات المستهدفة والمستفيدة من دورة الذكاء الاجتماعي في الإدارة الفعالة والمتميزة

مدراء وأصحاب الشركات الكبيرة والمتوسطة.

مدراء قسم التطوير والتحديث والتدريب.

الراغبين في تطوير عمل شركاتهم وفق آليات أداء عالية

رواد الأعمال الجدد ومدراء الأعمال في المؤسسات

المحتوى العلمي:

مناقشة القيادة والإدارة

ما هي الصفات أو المهارات التي تحتاجها لتكون قائداً؟

أي نوع من القادة أنت الآن؟

أي نوع من القادة تريد أن تكون؟

أين الفجوات؟

الاعتراف بالمهارات التي يتمتع بها كل شخص بالفعل

أساليب القيادة

سلوكيات القيادة والاتصال

مفهوم السلوكيات القيادية

مناقشة ونقاش حول القيادة

تحديد ما وراء القوالب النمطية للقيادة التقليدية

فهم شخصي للقوة القيادية

صفات القيادة الفردية والقوة

توضيح طريقة عمل الاتصال

كانت تلك أبرز مفردات دورة الذكاء الاجتماعي في الإدارة الفعالة والمتميزة