يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على الاتجاهات الحديثة في تنظيم عمليات الموارد البشرية وأهميتها وذلك في كافة فروعه لتعريف المشاركين حول الأنظمة المستحدثة في عمليات إدارة الموارد البشرية واستراتيجياتها المتطورة.

مقدمة الاتجاهات الحديثة في تنظيم عمليات الموارد البشرية وأهميتها

يتم استخدام الموارد البشرية لوصف الأفراد في القوى العاملة لمنظمة ما، حتى لو تم تطبيقها أيضًا في اقتصاديات العمل، على سبيل المثال ، الصناعات وحتى الأمم بأكملها، الموارد البشرية هي أيضا اسم وظيفة في هيئة مع المسؤولية الشاملة عن تنفيذ الاستراتيجيات والسياسات المتعلقة بإدارة الأفراد، تتضمن إدارة الموارد البشرية تطوير مزيج مثالي بين التقاليد والوظائف الإدارية لجميع الموظفين في المؤسسة، لا تهتم الإدارة العليا إلا بالموارد البشرية مقارنة بالإنتاج والتسويق والتمويل والهندسة. هناك بعض الأسباب، على الأرجح لأنه بسبب صعوبة إدارة الموارد البشرية لأنها تنطوي على إدارة الناس في الشركة، حيث إن الموارد البشرية ليست الزبون النسبي، إنها علاقة بين المدير والقوى العاملة أو العامل، مما يدل بوضوح على أن الموارد البشرية، يجب أن تهتم بكثير من موظفي الشركة وكذلك موقف موظفيها تجاه العملاء، مما يعني أن الموظفين يجب أن يكونوا مدربين بشكل جيد.

أهداف الدورة:

يهدف المعهد من خلال الاتجاهات الحديثة في تنظيم عمليات الموارد البشرية وأهميتها إلى تحقيق الأهداف التالية:

تعريف المشاركين مسؤوليات مدير الموارد البشرية، وسوف تساعد على فهم عمليات التوظيف والاختيار والتقييم، سوف تكسب المعرفة من مختلف الثقافات والأخلاق، ستساعد هذه الدورة التدريبية أيضًا على إدارة التغيير داخل المؤسسة وإظهار أفضل الطرق لإدارة الموظفين.

شرح دور إدارة الموارد البشرية في المنظمات و تحديد ومناقشة بعض أنشطة إدارة الموارد البشرية الرئيسية.

منح المشاركين معرفة وفهمًا شاملين بالدور الهام الذي تلعبه الموارد البشرية في المنظمات، وستكون ذات أهمية كبيرة لمهنيي الموارد البشرية، بالإضافة إلى أولئك الذين يتابعون مهنة في هذا المجال.

الفئة المستهدفة:

من ابرز الفئات المستهدفة والمستفيدة من الاتجاهات الحديثة في تنظيم عمليات الموارد البشرية وأهميتها

العاملون في إدارة الموارد البشرية.

كل موظف يريد أن يطور من كفاءته العلمية والعملية.

المحتوى العلمي:

ما هي إدارة الموارد البشرية

أنواع الموارد البشرية

وظائف الموارد البشرية

قسم الموارد البشرية

أمثلة الموارد البشرية

لماذا الموارد البشرية مهمة

وصف وظيفة الموارد البشرية

الموارد البشرية تعريف الاقتصاد

أمثلة على أهداف وغايات الموارد البشرية

 وظائف رئيسية في قسم الموارد البشرية

الأهداف الإستراتيجية للموارد البشرية

دور إدارة الموارد البشرية في المنظمات

كانت تلك أبرز مفردات الاتجاهات الحديثة في تنظيم عمليات الموارد البشرية وأهميتها