يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دبلوم استراتيجيات إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتهدف الدورة إلى إكساب المشاركين المهارات والخبرات الكبيرة في مجال إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين، والخبرة الكبيرة في مجال التحديث والتطوير الإداري.

أهداف دبلوم استراتيجيات إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال دبلوم استراتيجيات إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. تكوين علاقات عمل إيجابية مع جميع كوادر العمل والموظفين والزبائن والعملاء داخل الشركات وخارجها.
2. امتلاك مهارات التنسيق والتنظيم والتخطيط واتقان فن التعامل مع الآخرين.
3. إطلاع ومعرفة بجميع القوانين والأنظمة الخاصة بالشركات والمؤسسات مع الالتزام بها.
4. القدرة على التحليل والتفكير وفهم المشكلات وإيجاد الحلول السريعة والعملية لها.
5. إتقان مهارات الحاسوب واللغة الإنجليزية بشكل عالي المستوى.
6. القدرة على إعداد التقارير الشهرية والسنوية والخاصة بالعاملين.

المساقات العلمية لـ دبلوم استراتيجيات إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. إدارة شؤون الموظفين تعريفها وأهميتها.
2. مهام مدير شؤون الموظفين.
3. المهام الخاصة بالخطط في إدارة شؤون الموظفين.
4. إعداد خطط المؤسسات والشركات.
5. الخطط التشغيلية للشركات والمؤسسات.
6. المهام الخاصة بالموظفين والوظائف.
7. حصر وتحديد احتياجات الشركات والمؤسسات.
8. طرق تنظيم عقود العمل وتجديد بطاقات العمال.
9. تجهيز وطباعة الخطابات الخاصة بأعمال شؤون الموظفين.
10. تنظيم ومراقبة كل الإجراءات المتعلقة بالموظفين.
11. طرق متابعة وتنظيم المعاملات في الملفات السرية والعادية.
12. التوجه إلى الدوائر الحكومية من أجل إنجاز كل ما يرتبط بمصلحة العمل والموظفين لديه.

الاستفادة العلمية:

تعتبر وظيفة مدير شؤون الموظفين من الوظائف المتعبة والتي تحتاج إلى القدرة الكبيرة على ضبط الذات والتحلي بالهدوء والحكمة، حيث يعتبر مدير شؤون الموظفين المسؤول الأول والمباشر عن إدارة ومتابعة جميع الأمور المعنية بالموظفين، وضمن برامج الدورة سوف يتم طرح آليات عملية قابلة التنفيذ حول قيادة العمل الجماعي ضمن الشركات بما يحقق التغير المطلوب في سياسة العمل الإداري نحو الحداثة.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دبلوم استراتيجيات إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري:

يتوجب على الطلاب الذين يرغبون في التسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى. لا يشترط فيمن يود المشاركة بالدورة أن يكون يمتلك شهادة ضمن ذات التخصص.

الفئة المستهدفة:

• كافة العاملين ضمن مكاتب الإدارة العامة.
• كافة العاملين ضمن مكاتب الإشراف الإداري والتنفيذي.
• كافة العاملين ضمن مكاتب شؤون الموظفين.
• مدراء ورؤساء أقسام إدارة شؤون الموظفين وموظفي التطوير الإداري في الشركات.
• كافة العاملين على تنسيق أعمال رؤساء الأقسام.
• جميع الراغبين في تطوير قدراتهم في إدارة العمل الجماعي.
• جميع الباحثين عن قيادة الأعمال الجماعية ضمن الشركة بمنظور معاصر.

بنهاية الدورة يتم منح المشاركين الذين أكملوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دبلوم استراتيجيات إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري.