يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على دبلوم تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية ويعمل المعهد وفق رؤية متقدمة تسعى إلى نقل التجربة العالمية في مختلف مجال التنمية الإدارية والهيكلية ومجال تنمية الموارد البشرية ومحاول تقديم سبل تطبيق تلك النماذج الناجحة ضمن الشركات الناشئة.

أهداف دبلوم تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال دبلوم تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. تطوير أداء مسؤولي التخطيط الإداري الاستراتيجي ومسؤولي وضع الخطط التنموية للموارد البشرية.
2. الاتجاهات المعاصرة في طرق إدارة شؤون الموظفين ومكاتب تخطيط الموارد البشرية.
3. تأهيل المشاركين من أجل تمكينهم في مجال قيادة الشؤون الإدارية والتنفيذية وشؤون الموظفين ضمن الشركات التي يديرونها.
4. تطوير فكر المشاركين في كيفية إدارة الشركات والمؤسسات وفق منظور ورؤية معاصرة وموافقة لتطور والتقدم العالمي.
5. عرض أهم نماذج الهيكلة التنظيمية المتبعة من قبل الشركات العالمية الناجحة.

المساقات العلمية لـ دبلوم تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. تعريف مفهوم التميز الوظيفي.
2. تعريف مفهوم التطوير الإداري المعاصر.
3. مفهوم الموارد البشرية.
4. أدوات اللازمة لتحقيق التطور الإداري والتنظيمي ضمن الشركات.
5. الهيكلة الهرمية والهيكلة المصفوفية والفارق بينهما.
6. مهارات توزيع الوارد البشرية وفق تصميم يلائم نظرية الشخص المناسب ضمن المكان المناسب.
7. طريقة وضع ترتيب السلم الوظيفي وفق منظور الجدارات والمؤهلات.
8. تطوير الإدارة عبر تطوير الهيكلة ومن خلال برامج التنمية البشرية التي تعنى بشؤون الموظفين.

الاستفادة العلمية:

يستفيد المشاركين ضمن الدورة في تعلم أساسيات البناء النموذجي للشركات حيث يتعلم المشاركون طريقة وضع نظام إداري ذو بعد استراتيجي، وعمل هيكلة تنظيمية ملائمة للشركة كما يستفيد المشاركين في تعلم طرق قيادة مجموع الموظفين والتعامل السليم مع احتياجاتهم وسبل تطوير الموارد البشرية وفق برامج تدريبية متقدمة.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في دبلوم تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين:

من المستلزم على الطلاب الذين يودون القيام بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها أن يحصلوا على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى. لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

مدراء الشركات والمؤسسات.

مسؤولي إعداد وتطوير الهياكل التنظيمية الإدارية.

مدراء مكاتب شؤون الموظفين.

مسؤولي تطوير الأنظمة الإدارية.

مسؤولي إعداد ووضع الخطط الاستراتيجية للشركات.

جميع الباحثين عن المناهج والبرامج المتقدمة في إدارة الشركات وشؤون الموظفين.

يتم توزيع بعد نهاية الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم دبلوم تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.