مدير السلامة المعتمد (CSM): برنامج تدريبي شامل لتطوير مهارات السلامة

يشكل هذا البرنامج التدريبي بعنوان "مدير السلامة المعتمد (CSM): برنامج تدريبي شامل لتطوير مهارات السلامة" والمقدم من معهد جنيف لإدارة الأعمال منصة معرفية متكاملة تهدف إلى تأهيل قادة ومسؤولي السلامة في المؤسسات المختلفة. في ظل تزايد التحديات في بيئات العمل وتنامي المخاطر المرتبطة بالإنتاج والتشغيل، تبرز الحاجة إلى مدراء سلامة يمتلكون القدرة على صياغة استراتيجيات فعّالة وتطبيق أنظمة وقائية متطورة تحافظ على الأفراد والممتلكات وتضمن استمرارية الأعمال. يجمع البرنامج بين المعرفة النظرية والمهارات التطبيقية في إطار منظم، ويركز على أحدث الأساليب في إدارة المخاطر، وتطوير السياسات والإجراءات، وتعزيز ثقافة السلامة المؤسسية.

الفئة المستهدفة

• مدراء ومسؤولو السلامة في المؤسسات الصناعية والخدمية الذين تقع على عاتقهم مسؤولية صياغة وتنفيذ السياسات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية.

• المهندسون والمشرفون والفنيون الذين يسعون إلى تطوير خبراتهم العملية والارتقاء بمستوى أدائهم في مجال إدارة المخاطر والوقاية من الحوادث.

• أعضاء فرق الطوارئ والاستجابة السريعة الراغبون في اكتساب مهارات قيادية تسهم في رفع كفاءة التعامل مع المواقف الحرجة.

• المستشارون والمتخصصون في مجال السلامة الذين يرغبون في التعمق بممارسات عالمية متقدمة تعزز من مكانتهم المهنية.

• الموظفون الطامحون إلى شغل مواقع قيادية في أقسام السلامة داخل مؤسساتهم.

الأهداف

• تمكين المشاركين من فهم شامل لمفاهيم إدارة السلامة وأفضل الممارسات العالمية في هذا المجال، بما يساهم في تقليل الحوادث وحماية الأرواح.

• تطوير قدرات المشاركين على وضع خطط وقائية متكاملة تشمل تقييم المخاطر والتحكم فيها قبل تحولها إلى مشكلات ميدانية مؤثرة.

• تعزيز مهارات القيادة لدى مدراء السلامة لتمكينهم من إدارة فرق العمل بفعالية وضمان تطبيق السياسات والإجراءات بشكل منهجي.

• تزويد المشاركين بالمعرفة اللازمة للتعامل مع اللوائح والمعايير المحلية والدولية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية.

• رفع مستوى الوعي المؤسسي بأهمية السلامة كجزء أساسي من استراتيجية الاستدامة والمسؤولية المجتمعية للمؤسسات.

مخطط البرنامج التدريبي:

• مدخل إلى إدارة السلامة

  • المفهوم العام للسلامة وأهميتها في بيئات العمل.

  • العلاقة بين السلامة وجودة الأداء المؤسسي.

  • الأبعاد الإنسانية والاقتصادية للحوادث.

  • دور المدير المعتمد في تعزيز ثقافة السلامة.

• المعايير والتشريعات الخاصة بالسلامة

  • الأنظمة والقوانين المحلية المرتبطة بالسلامة.

  • المعايير الدولية وأفضل الممارسات.

  • مسؤوليات الإدارة في الالتزام بالقوانين.

  • أهمية التوافق مع متطلبات الجهات الرقابية.

• تقييم وتحليل المخاطر

  • خطوات تحديد مصادر المخاطر المحتملة.

  • أساليب قياس احتمالية وقوع الحوادث.

  • تحليل التأثيرات على الأفراد والعمليات.

  • وضع أولويات للتعامل مع المخاطر.

• استراتيجيات الوقاية والسيطرة

  • تصميم وتنفيذ إجراءات وقائية فعّالة.

  • التحكم الهندسي والإداري لتقليل المخاطر.

  • دور التقنيات الحديثة في تحسين مستويات الأمان.

  • متابعة وتقييم فعالية التدابير الوقائية.

• إدارة أنظمة الطوارئ والسلامة

  • إعداد خطط الاستجابة للطوارئ.

  • متطلبات البنية التحتية لأنظمة الطوارئ.

  • التنسيق مع الجهات الخارجية ذات العلاقة.

  • عناصر النجاح في إدارة الحوادث الطارئة.

• التواصل في مجال السلامة

  • استراتيجيات نشر الوعي بين العاملين.

  • دور الاتصال الفعّال في تعزيز السلوك الوقائي.

  • آليات التبليغ عن المخاطر والمشكلات.

  • دور التدريب والتوجيه في ترسيخ ثقافة السلامة.

• إدارة الموارد البشرية في مجال السلامة

  • تحديد الأدوار والمسؤوليات للعاملين.

  • رفع كفاءة العاملين عبر التدريب المستمر.

  • تعزيز المشاركة الفعالة في تطبيق السياسات.

  • بناء فرق متخصصة لإدارة شؤون السلامة.

• المتابعة والرقابة الداخلية

  • أساليب التفتيش الدوري على بيئة العمل.

  • قياس مدى الالتزام بالإجراءات والسياسات.

  • استخدام مؤشرات الأداء لمتابعة التطوير.

  • معالجة الثغرات وتحسين الأنظمة القائمة.

• التقنيات الحديثة في إدارة السلامة

  • أنظمة المراقبة الذكية وتوظيف التكنولوجيا.

  • دور التحول الرقمي في تحسين الرقابة.

  • استخدام قواعد البيانات في رصد المخاطر.

  • أدوات الإنذار المبكر وتحليل البيانات.

• تطوير استراتيجيات السلامة المؤسسية

  • دمج السلامة في التخطيط الاستراتيجي للمؤسسة.

  • ربط السلامة بمفاهيم الاستدامة والمسؤولية المجتمعية.

  • تعزيز ثقافة التحسين المستمر.

  • الاستفادة من الدروس السابقة لتطوير السياسات المستقبلية.