تُعد وزارة البيئة من الركائز الأساسية في منظومة العمل الحكومي المعاصر، نظرًا لدورها المحوري في حماية الموارد الطبيعية، وتنظيم الأنشطة ذات الأثر البيئي، وضمان التوازن بين متطلبات التنمية المستدامة والحفاظ على البيئة. وتزداد أهمية الإدارة الفاعلة للوزارة في ظل التحديات البيئية المتسارعة، وتعدد التشريعات، وتشابك الصلاحيات مع الجهات الحكومية والخاصة والمنظمات الدولية.
يركّز هذا البرنامج التدريبي إدارة وزارة البيئة والمقدم من معهد جنيف لإدارة الأعمال على تزويد المشاركين بفهم شامل للإطار الإداري والتنظيمي لوزارة البيئة، وآليات التخطيط والمتابعة، وإدارة السياسات البيئية، وتنظيم العمل المؤسسي بما ينسجم مع التوجهات الوطنية والمعايير الدولية، مع التركيز على الجوانب الإدارية والتنظيمية دون الخوض في الجوانب التطبيقية.
الفئة المستهدفة
-
القيادات الإدارية والتنفيذية العاملة في وزارة البيئة أو الجهات التابعة لها، ممن تقع على عاتقهم مسؤولية التخطيط والتنظيم والإشراف على البرامج البيئية.
-
الموظفون المختصون بالشؤون الإدارية والتنظيمية في الوزارات والهيئات البيئية، الراغبون في تعميق فهمهم لطبيعة العمل المؤسسي البيئي.
-
مسؤولو إدارات التخطيط والمتابعة والرقابة في القطاع الحكومي، ممن يتعاملون مع سياسات وبرامج ذات بعد بيئي.
-
العاملون في الهيئات الرقابية والتنظيمية ذات الصلة بالبيئة، ممن يتطلب عملهم تنسيقًا مباشرًا مع وزارة البيئة.
-
المستشارون والكوادر الإدارية المعنية بإدارة الملفات البيئية على المستوى الوطني أو الإقليمي.
الأهداف
-
تمكين المشاركين من الإحاطة الشاملة بدور وزارة البيئة ضمن الهيكل الحكومي ومسؤولياتها التنظيمية والتشريعية.
-
تعزيز القدرة على فهم أساليب التخطيط البيئي المؤسسي وربطها بالأهداف الوطنية للتنمية المستدامة.
-
تطوير المعرفة المتعلقة بإدارة البرامج والمبادرات البيئية من منظور إداري وتنظيمي متكامل.
-
توضيح آليات التنسيق المؤسسي بين وزارة البيئة والجهات الحكومية والقطاع الخاص والمنظمات ذات العلاقة.
-
رفع مستوى الوعي بأهمية الحوكمة البيئية والانضباط الإداري في إدارة الشأن البيئي العام.
مخطط البرنامج التدريبي
-
الإطار العام لعمل وزارة البيئة
-
توضيح الدور الاستراتيجي لوزارة البيئة ضمن منظومة العمل الحكومي.
-
التعريف بالمسؤوليات السيادية والتنظيمية الموكلة للوزارة.
-
إبراز العلاقة بين السياسات البيئية والسياسات التنموية الوطنية.
-
توضيح طبيعة القرارات البيئية وتأثيرها على القطاعات المختلفة.
-
-
الاختصاصات والصلاحيات
-
تحديد الاختصاصات القانونية والتنظيمية لوزارة البيئة.
-
شرح حدود الصلاحيات وآليات ممارستها المؤسسية.
-
تنظيم العلاقة بين الوزارة والجهات التنفيذية الأخرى.
-
ضبط المسؤوليات بما يحقق التكامل ويمنع التداخل الإداري.
-
-
الهيكل التنظيمي لوزارة البيئة
-
التعريف بالهيكل التنظيمي المعتمد للوزارة.
-
شرح توزيع الوحدات والإدارات واختصاص كل منها.
-
توضيح خطوط الاتصال والتنسيق الداخلي.
-
بيان أثر الهيكل التنظيمي على كفاءة الأداء المؤسسي.
-
-
إدارة الموارد البشرية
-
تنظيم شؤون الموظفين بما يتوافق مع طبيعة العمل البيئي.
-
تحديد الأدوار الوظيفية والمسؤوليات الإدارية.
-
تعزيز الانضباط الوظيفي داخل الإدارات المختلفة.
-
دعم الاستقرار الإداري واستمرارية العمل المؤسسي.
-
-
التخطيط الاستراتيجي البيئي
-
شرح مفهوم التخطيط الاستراتيجي في القطاع البيئي.
-
ربط الخطط البيئية بالأهداف الوطنية طويلة المدى.
-
تنظيم الأولويات البيئية وفق الإمكانات المتاحة.
-
متابعة تنفيذ الخطط ضمن إطار زمني واضح.
-
-
السياسات البيئية
-
التعريف بأسس إعداد السياسات البيئية الحكومية.
-
توضيح مراحل اعتماد السياسات وتنفيذها.
-
ضمان اتساق السياسات مع التشريعات القائمة.
-
تقييم الأثر الإداري للسياسات البيئية المعتمدة.
-
-
إدارة البرامج البيئية
-
تنظيم البرامج والمبادرات البيئية على المستوى الوطني.
-
تحديد الأهداف المرحلية لكل برنامج بيئي.
-
متابعة التنفيذ الإداري للبرامج المعتمدة.
-
توثيق النتائج ضمن التقارير الرسمية للوزارة.
-
-
إدارة المشاريع البيئية
-
ضبط إجراءات اعتماد المشاريع البيئية.
-
تنظيم التنسيق بين الإدارات المعنية بالمشاريع.
-
متابعة تقدم المشاريع وفق الخطط المعتمدة.
-
ضمان الالتزام بالأنظمة والتعليمات البيئية.
-
-
التشريعات والأنظمة البيئية
-
التعريف بالإطار القانوني المنظم للعمل البيئي.
-
شرح دور الوزارة في إعداد وتحديث التشريعات.
-
تنظيم آليات تطبيق الأنظمة البيئية.
-
متابعة الالتزام القانوني من الجهات المعنية.
-
-
الرقابة البيئية
-
توضيح مفهوم الرقابة في العمل البيئي الحكومي.
-
تنظيم إجراءات الرقابة وفق الصلاحيات المعتمدة.
-
توثيق نتائج الرقابة ورفعها للإدارة العليا.
-
تعزيز الالتزام المؤسسي بالقوانين البيئية.
-
-
التنسيق المؤسسي
-
تنظيم التعاون بين وزارة البيئة والوزارات الأخرى.
-
ضبط قنوات الاتصال الرسمية بين الجهات الحكومية.
-
تنسيق الجهود المشتركة ذات البعد البيئي.
-
منع ازدواجية الأدوار بين الجهات المعنية.
-
-
العلاقة مع القطاع الخاص
-
تنظيم تعامل الوزارة مع المنشآت والأنشطة الاقتصادية.
-
ضبط التراخيص والتصاريح البيئية.
-
متابعة الالتزام البيئي للقطاع الخاص.
-
تعزيز الشراكة ضمن الأطر النظامية.
-
-
إدارة المعلومات البيئية
-
تنظيم قواعد البيانات والمعلومات البيئية.
-
تصنيف المعلومات حسب أهميتها واستخدامها الإداري.
-
ضمان دقة المعلومات وتحديثها المستمر.
-
دعم اتخاذ القرار بالمعلومات الموثوقة.
-
-
التقارير البيئية
-
إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا.
-
تنظيم محتوى التقارير بما يخدم متطلبات القرار.
-
توحيد أسلوب العرض والتوثيق.
-
متابعة ملاحظات القيادة على التقارير.
-
-
الحوكمة البيئية
-
توضيح مفهوم الحوكمة في إدارة الشأن البيئي.
-
تعزيز الشفافية في الإجراءات الإدارية.
-
ضبط المساءلة المؤسسية داخل الوزارة.
-
دعم النزاهة في إدارة الموارد البيئية.
-
-
إدارة المخاطر البيئية
-
تحديد المخاطر ذات الأثر البيئي المؤسسي.
-
تنظيم آليات التعامل الإداري مع المخاطر.
-
متابعة الإجراءات الوقائية المعتمدة.
-
رفع تقارير المخاطر للجهات المختصة.
-
-
العلاقات الدولية البيئية
-
تنظيم مشاركة الوزارة في الاتفاقيات البيئية الدولية.
-
تنسيق العمل مع المنظمات البيئية الإقليمية والدولية.
-
متابعة الالتزامات الدولية للدولة.
-
إعداد التقارير المتعلقة بالتعاون الدولي.
-
-
الاتصال المؤسسي
-
تنظيم الاتصال الداخلي داخل الوزارة.
-
ضبط الرسائل الرسمية الصادرة عن الوزارة.
-
توحيد الخطاب المؤسسي البيئي.
-
دعم صورة الوزارة أمام الجهات المعنية.
-
-
تحديات العمل البيئي الحكومي
-
التعامل مع تعقّد القضايا البيئية الحديثة.
-
إدارة تعدد الجهات ذات الصلة بالبيئة.
-
مواجهة ضغوط التنمية مقابل حماية البيئة.
-
ضمان استمرارية الأداء المؤسسي الفاعل.
-
-
تطوير الأداء المؤسسي
-
تحسين الإجراءات الإدارية داخل الوزارة.
-
رفع كفاءة العمل التنظيمي.
-
دعم جودة الخدمات البيئية المقدمة.
-
تحقيق التكامل بين التخطيط والتنفيذ والرقابة.
-
