يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على ماجيستير مهارات الاتصال وبناء الفرق وتقييم الأداء ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية ويساعد المعهد المشاركين من خلال تحسين قدراتهم في تحقيق التنسيق الإداري والعمل الجماعي ضمن المنظمة أو الشركة.

أهداف ماجيستير مهارات الاتصال وبناء الفرق وتقييم الأداء

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال ماجيستير مهارات الاتصال وبناء الفرق وتقييم الأداء إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. تحسين مستوى المشاركين وقدراتهم في إدارة فرق الاتصال ومكاتب التواصل الإداري ضمن الشركات.
2. تنمية مهارات المشاركين على كيفية تطوير مستوى التنسيق الإداري ضمن شركاتهم.
3. نقل النموذج الأوربي في فن التنسيق الإداري وتقديم سبل تطبيق تلك النماذج الناجحة على أرض الواقع.
4. تأهيل المشاركين عبر برامج أكاديمية تقدم منهج متكامل في كيفية تشكيل فرق التواصل ضمن الشركات.

المساقات العلمية لـ ماجيستير مهارات الاتصال وبناء الفرق وتقييم الأداء:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. مفهوم قياس وتقييم الأداء.
2. مفهوم الاتصال الداخلي ضمن الشركات.
3. مستلزمات الواجب توفرها لبناء منظومة اتصال حديثة.
4. الشروط الواجب توفرها ضمن الفرق المختارة لإدارة أعمال التنسيق والاتصال ضمن لشركة.
5. أهم البرامج التقنية الذكية المساعدة على تسهيل التواصل بين مختلف المكاتب الإدارية في الشركة.
6. مهارات اختيار الهيكلة التنظيمية الأمثل من أجل تسهيل إجراءات التواصل ضمن الشركة.
7. برامج التطوير الإداري ودورها في تحسين منظومة التواصل الإداري ضمن الشركة.
8. مهارات تشكيل فرق التوصل والكفاءات التي يجب أن يمتلكها القائمون على تلك المهام.
9. دور أجهزة الرقابة الحديثة وأجهزة الاتصال الحديثة في تعزيز العملية الخاصة في تطوير القياس الإداري وتطوير أداء فرق التواصل الإداري.

الاستفادة العلمية:

تعمل الإدارة الحديثة في مفهومها العام على تقديم المستوى الأعلى من التواصل الإداري والذي بدوره يحقق الغاية التي تطمح إليها الشركات حول تحقيق الإدارة الذكية والحديثة حيث أن التواصل الإداري الحديث والتنسيق العالي المستوى يختصر العديد من الإجراءات الإدارية ويلغي الكثير من المكاتب الإدارية التي تعيق العمل ضمن الشركة، وضمن برامج الدورة سوف يستفيد المشاركين بشكل مباشر بتعلم أهم الطرق التي يمكنهم تطوير التنسيق والتواصل في شركاتهم.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في ماجيستير مهارات الاتصال وبناء الفرق وتقييم الأداء:

على جميع الراغبين من الطلاب بالتسجيل والمشاركة ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

مدراء قسم التواصل الإداري في الشركات.

مسؤولي التنسيق الإدارية ضمن المؤسسات.

كافة العاملين في مجال التقييم الإداري.

مسؤولي بناء وتشكيل في الاتصال الداخلي ضمن الشركات.

كافة الباحثين عن المناهج الحديثة في مجال الاتصال وبناء فرق الاتصال.

مع استكمال الدورة تقديم برامجها، يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم ماجيستير مهارات الاتصال وبناء الفرق وتقييم الأداء.