يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على ماجيستير قيادة وتطوير فرق التميز الوظيفي والوصول الى الابداع المؤسسي ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتدعم برامج الدورة المشاركين من خلال تعليمهم أحدث المناهج المتبعة في الشركات ذات الأنظمة الإدارية الحديثة والخاصة في طريقة تحقيق التميز الوظيفي.

أهداف ماجيستير قيادة وتطوير فرق التميز الوظيفي والوصول الى الابداع المؤسسي

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال ماجيستير قيادة وتطوير فرق التميز الوظيفي والوصول الى الابداع المؤسسي إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. نقل التجربة الأوربية الناجحة في كيفية تطبيق مبدأ التميز الوظيفي ضمن مختلف المكاتب الوظيفي في الشركة.
2. ابراز أهمية تحقيق مبدأ التميز الوظيفي من أجل احداث التميز النوعي ضمن سوق العمل مقارنة بالشركات المنافسة.
3. تأهيل المشاركين عبر برامج تدريبية موجهة تستهدف الارتقاء في المستوى الوظيفي للعاملين ضمن الشركة.
4. دعم قدرات المشاركين على التعامل مع التقنيات والوسائل الحديثة من أجل تحقيق مبدأ التميز الوظيفي.
5. الوصول بكافة المشاركين إلى الإمكانيات التي تمكنهم من تحقيق الابداع المؤسساتي.

المساقات العلمية لـ ماجيستير قيادة وتطوير فرق التميز الوظيفي والوصول الى الابداع المؤسسي:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. مهارات تحديد هدف التطوير الإداري.
2. الخطوات الأساسية اللازمة من أجل تحقيق التطور الإداري.
3. المستلزمات والمقومات الأساسية في عملية تحقيق التطور الإداري.
4. سبل التعامل مع المعوقات والعقبات والتحديات التي تواجه التطور الإداري.
5. طريقة عمل إحصائية دقيق وتكلفة اجمالية اللازمة من أجل تحقيق التطور الإداري الذي يقود للإبداع المؤسساتي.
6. طريقة المزاوجة ما بين التطور الإداري في الأجهزة والتقنيات والتطور المرافق للموارد البشرية وقياس مدى استعدادهم للتعامل مع التطور.
7. دور برامج نظم المعلومات الحديثة في الوصول إلى الابداع المؤسساتي.
8. تعلم الكيفية التي تساهم من خلالها التقنيات الحديثة في تطوير العمل.

الاستفادة العلمية:

يستفيد المشاركين ضمن برامج الدورة في دعم أفكارهم حول سبل تحقيق التميز الوظيفية والذي يمهد إلى إيصال الشركات والمؤسسات إلى مستوى الابداع وبالتالي اغلاق الطريق أمام المنافسين وحجب تأثير منافستهم على الشركة، أدوات تحقيق التميز الوظيفي والمناهج الأحدث المساعدة في الوصول إلى التميز الوظيفي والابداع المؤسساتي سيتعلمها المشاركون ويكونون قادرين على تطبيقها ضمن المؤسسات التي يعملون بها.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في ماجيستير قيادة وتطوير فرق التميز الوظيفي والوصول الى الابداع المؤسسي:

على كافة الراغبين من الطلاب بالتسجيل والمشاركة ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

مدراء قسم التحديث والتطوير الإداري في الشركات.

مدراء قسم تطوير الأداء الوظيفي في الشركات.

مسؤولي إعداد البرامج التدريبية للموارد البشرية.

كافة المسؤولين عن تأهيل الموظفين ضمن الشركات.

بنهاية الدورة تقديم برامجها، يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم ماجيستير قيادة وتطوير فرق التميز الوظيفي والوصول الى الابداع المؤسسي.