يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على ماجستير استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية حول أهم الاستراتيجيات العالمية المتبعة من أجل تحقيق التطور المعرفي والوظيفي المنشود من برامج التدريب والتطوير.

أهداف ماجستير استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال ماجستير استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. تنمية مهارات المشاركين على اعداد استراتيجيات ناجحة في التخطيط لبرامج التدريب والتطوير.
2. تحسين قدرات المشاركين على إدارة أنشطة قسم الموارد الوظيفية بشكل أكثر توجيهاً.
3. تعزيز قدرات المشاركين على استخدام التكنولوجيا الالكترونية الحديثة في نجال الموارد البشرية.
4. تعريف المشاركين بالأسس والمبادئ الأساسية في مجال الهيكلة التوظيفية والتصنيف الوظيفي المثالي وفق الكفاءات.

المساقات العلمية لـ ماجستير استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. مفهوم التدريب.
2. علاقة التدريب بالتعليم.
3. أهداف عمليات التدريب.
4. سبل تحسبن مستوى الأفراد لرفع الكفاءة الإنتاجية.
5. تنمية معارف الأفراد ومهاراتهم وقدراتهم.
6. اعداد الأفراد فنياً من أجل ترقيتهم على السلم الوظيفي.
7. طريقة تحديد مؤهلات العاملين ضمن الشركة من أجل عمل إعادة هيكلة تنظيمية لسد الثغرات والفجوات.
8. سبل تخطيط القوى العاملة بما يهدف أهداف التنمية الشاملة.
9. مراحل التدرج الوظيفي للعاملين.
10. طرق عمل سلم وظيفي يرتب العاملين وفق الجدارات والكفاءات.
11. كيفية تحقيق أهداف التدريب في معالجة الخلل الإداري في الشركة.

الاستفادة العلمية:

يستفيد المشاركين خلا برامج الدورة عبر تنمية قدراتهم في كيفية التحكم وإدارة الموارد البشرية الموجودة ضمن المؤسسة واستقطاب الخبرات التي تلزم الشركة من أجل إنجاح خطتها في مجال تحقيق التميز التنافسي والإبداع في طرق الإدارة، كما يتمكن المشاركون من تعلم البرامج التدريبية الأكثر تميزاً والتي تستهدف تطوير قدرات العاملين ضمن الشركة وتحسين مؤهلاتهم العلمية حول كيفية التعامل ضمن مكاتبهم بأسلوب أكثر معاصرة ومواكبة لتغيرات الخارجية.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في ماجستير استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية:

من الواجب على كل من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

كافة العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية.

كافة العاملين على إدارة برامج الخطط التطويرية للموارد البشرية.

مسؤولي التعين والانتداب واختيار الخبرات وضمها لكادر الشركة.

كافة الراغبين في تعلم مهارات متقدمة في مجال تحسين هيكلة التنظيمية للشركات.

بختام تقديم الدورة برامجها، فإنه سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم ماجستير استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية.