يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على ماجستير ادارة التعامل في الموارد البشرية ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية ويقدم المعهد برنامج متكامل ورؤية تساعد كافة العاملين ضمن مراكز إدارة الموارد البشرية على تحسين واقع العمل وتقديم نموذج إداري مساعد للشركة عبر توفير الخبرات اللازمة الموارد البشرية وحسن إدارتها.

أهداف ماجستير ادارة التعامل في الموارد البشرية

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال ماجستير ادارة التعامل في الموارد البشرية إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. تأهيل المشاركين من أجل التعامل مع الوظائف الإداري ضمن مكاتب الموارد البشرية.
2. مساعدة المشاركين على تعلم طرق والأسس التي يتم اعتمادها في التوظيف وكيفية التعينات الجديدة ضمن المؤسسة.
3. تنمية مهارات المشاركين على إدارة مكاتب الموارد البشرية وإدارة مهام التصنيف الوظيفي لمساعدة مسؤولي الهيكلة التنظيمية على فرز العاملين.
4. تعزيز خبرات المشاركين على كيفية الانتداب واختيار الخبرات المناسبة القادرة على الانسجام مع استراتيجية الشركة وذات المؤهلات النوعية.

المساقات العلمية لـ ماجستير ادارة التعامل في الموارد البشرية:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. مفهوم إدارة الموارد البشرية.
2. مهارات التخطيط الاستراتيجي والتنظيم العالي للموارد البشرية.
3. كيفية استقطاب الخبرات والكفاءات العاملة واختيار الأفضل منها وتوظيفه ضمن المجال الذي تبدع بها تلك الكفاءات.
4. معايير الاختيار والتعيين والتوظيف الخاصة بزيادة الكوادر البشرية العاملة.
5. مهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي.
6. مهارات التدريب والتطوير وعمل البرامج التأهيلية اللازمة للعاملين.
7. مهارات إدارة مكاتب الموارد البشرية وإصدار القرارات المناسبة الخاصة بالترقية والإدارية للموظفين المبدعين من أجل الاستفادة منهم بشكل أكبر.
8. الطرائق الحديثة الخاصة في كيفية ضبط النظام العام ضمن الشركة والذي يخص سبل تحقيق أعلى مستويات الالتزام.
9. وضع التحديثات المستمرة الخاصة بالبينات الشخصية المتعلقة بكافة العاملين ضمن الشركة من أجل التنظيم التوظيفي واخاذ قرارات الترقية والفصل.

الاستفادة العلمية:

يستفيد المشاركين ضمن الدورة بتعلم المبادئ والأسس التي يتم اعتماد عليها من أجل النجاح في إدارة مكاتب المختصة بالتحكم وتأهيل الموارد البشرية العاملة ضمن الشركة والعمل على اعداد برامج تدريبية باستمرار تستهدف جعل كافة العاملين قادرين على مواكبة التغير العالمي الحاصل والتحديث المستمر الذي يستهدف الارتقاء بالأداء العام للمشاركين وتعليمهم سبل التعامل مع التقنيات الحديثة بالإضافة إلى توجيههم وتوظيفيهم ضمن المكاتب والوظائف التي يستطيعون من خلالها أن يحققوا الأداء الأفضل.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في ماجستير ادارة التعامل في الموارد البشرية:

على كل من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

كافة العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية.

كافة المسؤولين عن إعداد البرامج التدريبية لتطوير كفاءة الموارد البشرية.

كافة العاملين في مجال التصنيف الوظيفي.

كافة المختصين في مجال تحليل ودارسة احتياجات العاملين لبرامج التدريب.

مع انتهاء تقديم الدورة برامجها، فإنه سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم ماجستير ادارة التعامل في الموارد البشرية.