يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على ماجستير مهارات التوظيف والتعيين والاختيار (دورات تدريبية متقدمة) وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية والذين يقدمون الوسائل العملية والطرائق الأفضل في كيفية انتقاء الموظفين استناداً على معطيات وحقائق دقيقة.

أهداف ماجستير مهارات التوظيف والتعيين والاختيار (دورات تدريبية متقدمة)

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال ماجستير مهارات التوظيف والتعيين والاختيار (دورات تدريبية متقدمة) إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. تأهيل المشاركين على التعامل مع استمارات المتقدمة من قبل الراغبين في العمل ضمن الشركة.
2. تنمية مهارات الدراسة والتقييم لدى المشاركين.
3. تعريف المشاركين بالمعايير الدولية المستخدمة في تقييم طلبات التوظيف ضمن الشركة.
4. تطوير وتعزيز آليات المتبعة ضمن الشركات في اختيار الخبرات اللازمة من بين المتقدمين.

المساقات العلمية لـ ماجستير مهارات التوظيف والتعيين والاختيار (دورات تدريبية متقدمة):

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. مفهوم المعاصر لاختيار وتعيين الموظفين.
2. الأدوات الأساسية المساعدة في اختيار التعينات الأنسب لإدارة الوظائف.
3. طرق دراسة السيرة الذاتية المقدمة من قبل المقدمين إلى الوظائف والاستفادة منها في اختيار الأنسب من بين المتقدمين.
4. مهارات اجراء مقابلات مع متقدمين للوظائف المعروضة من قبل الشركة.
5. المعايير العالمية المستخدمة في الاختيار والتعين والتوظيف.
6. المهارات المهنية الأساسية التي ينظر لها ويقيم المتقدمين على أساسها.
7. المهارات الشخصية والمؤهلات الذاتية التي يتم اعتمادها في ترتيب مؤهلات كل المتقدمين.
8. طرق دراسة البيانات الشخصية المتعلقة في مكان الإقامة والراتب المتوقع والاستفادة منها في اختيار الموظفين المقبولين.
9. المراحل الأساسية التي يجب من خلالها ترشيح خيارات الشركة الأولية من المرشحين ومن ثم الخيارات النهائية.
10. طرق تمرير قرار الاختيار النهائي للمقبولين والجهات التي يجب أن يكون لها الرأي الأكبر في الاختيار.

الاستفادة العلمية:

يستفيد المشاركين ضمن برامج الدورة في تعلم برنامج متكامل وشامل يمكنهم من خلالها معرفة الطريقة والمعيار والشكل الأنسب الذي يمكن من خلاله اختيار الموظفين الجدد اعتماداً على دراسة شاملة للسيرة الذاتية ووفقاً لمعطيات دقيقة تدرس احتياجات الشركة من الموظفين والنوعية والخبرة التي يمكنها أن تملأ الشاغر وتدير العمل ضمن الوظائف بشكل ينسجم مع سياسة الشركة.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في ماجستير مهارات التوظيف والتعيين والاختيار (دورات تدريبية متقدمة):

على جميع من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

أصحاب ومدراء الشركات الحكومية والخاصة.

مسؤولي اعداد برامج المقابلات الخاصة بالتوظيف.

العاملين ضمن اللجان المختصة في مجال اختيار وتعيين الخبرات ضمن الشركات.

كافة الباحثين عن المناهج لمتقدمة الخاصة بكيفية اختيار الموظفين وتعيينهم.

مع ختام تقديم الدورة برامجها، فإنه سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم ماجستير مهارات التوظيف والتعيين والاختيار (دورات تدريبية متقدمة).