يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على ماجستير تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية ويقدم المعهد منهاج متكامل في كيفية تحسين أداء العمل ضمن الشركة من خلال عمل إعادة توزيع للعاملين ضمن الشركة استناداً على تقييم مؤهلاتهم وحاجات الشركة من الاختصاصات.

أهداف ماجستير تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال ماجستير تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. تعليم المشاركين الخطوات الأساسية الازمة من أجل عمل إعادة هيكلة تنظيمية.
2. تنمية مهارات المشاركين على إدارة أعمال إعادة الهيكلة التنظيمية ضمن الشركات التي يعملون بها.
3. تأهيل المشاركين من أجل تمكينهم على اتباع خطوات ناجحة في تعيينات الموظفين وفق هيكلة جديدة.
4. تدريب المشاركين على أهم الاستراتيجيات التي تستخدم عالمياً في الهيكلة التنظيمية.

المساقات العلمية لـ ماجستير تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. مفهوم إعادة الهيكلة التنظيمية.
2. الخطوات الأساسية في كيفية التخطيط الإداري لإعادة الهيكلة التنظيمية.
3. مهارات دراسة وتحليل وضع الشركة ولزوم عمل التغير في الهيكلة والتعيينات اللزمة.
4. مهارات تحديد الشاغر في الهيكلة التنظيمية القديمة وكيفية تجاوزها في الهيكلة الجديدة.
5. طريقة عمل تقييم شامل لإمكانيات العاملين ضمن الشركة والاستفادة في ذلك في إعادة التعيينات الجديدة.
6. مهارات عمل التصنيف والتوصيف الوظيفي الدقيق.
7. طرق تحديد المجال والوظيفية التي يجب أن يتم تأديتها ضمن كل مكتب.
8. معايير الجودة الأساسية التي يمكن من خلالها قياس فعالية البرنامج التدريبي.
9. عمل برامج تدريبية دقيقة للعاملين وتعريفهم على مهامهم ووظائفهم في التعيينات الجديدة.

الاستفادة العلمية:

تستخدم الشركات الحديثة سياسة متقدمة من أجل تحقيق التنمية والتطور في منظومة العمل والتي ترتكز على عملية واسعة يتم من خلالها إعادة توزيع المهارات والكفاءات والخبرات العاملة ضمن الشركة بشكل يتناسب وبتطابق مع التغيرات الجديدة ومع المؤهلات التي يمتكها كل منهم ومع التوزيع الهيكلي الجديد المراد تنفيذه ضمن الشركة، وبالتالي فإن المشاركين سوف يكونون قادرين على تعيين الرجل المناسب في الوظيفية المناسبة.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في ماجستير تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي:

يطلب من كل من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

كافة العاملين في مجال إدارة قسم الموارد البشرية.

كافة المسؤولين عن التعيينات الجديدة ضمن الشركة.

كافة المسؤولين عن أعمال هيكلة الإدارة.

كافة الموكلين بإدارة عمليات إعادة الهيكلة التنظيمية.

كاف الراغبين في مجال تعلم كيفية إعادة الهيكلة التنظيمية.

يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم ماجستير تطوير نظم الأداء وإعادة هيكلة الموارد البشرية لتحقيق التفوق التنافسي.