يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على ماجستير تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية والذين سوف يقومون بتدريب المشاركين على الطريقة الأكاديمية المعاصرة لإدارة قسم الموارد البشرية ضمن الشركات والمؤسسات.

أهداف ماجستير تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال ماجستير تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. تعليم المشاركين الواعد الأولية في كيفية إدارة الموارد البشرية.
2. اطلاع المشاركين على أهم الأدوات المساعدة في إدارة الموارد البشرية وتوفير كافة أنواع الدعم للموظفين.
3. تعريف المشاركين بأهم التقنيات الأساسية المسهلة لأداء مدير الموارد البشرية.
4. تعريف المشاركين بأهم المهارات التي يجب أن يمتلكها القائمون على إدارة أعمال قسم الموارد البشرية.
5. تعريف المشاركين بالدور الأساسي الذي يجب أن يقوموا به من أجل تحسين وضع الشركة عبر رفدها بالموظفين والطاقات البشرية المتجددة.

المساقات العلمية لـ ماجستير تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. مفهوم تطوير موارد البشرية HDR.
2. كيفية زيادة الموازنة العامة لرأس المال المخصص في دعم مشاريع تطوير الموارد البشرية.
3. تطوير الموارد البشرية وفق منظور آدم سميث.
4. طريقة تحقيق الاستفادة القصوى من الموارد البشرية وجعل العاملين يقدمون أقصى ما يمتلكون من قدرات ومؤهلات.
5. مهارات رسم تخطيط للمسار الوظيفي وتحليل الآليات التي من شأنها أن تدعم هذا المسار.
6. كيفية بناء المهارات الأٍساسية للموظفين والتي تمكنهم من تأدية الأعمال الكلفة لهم بكفاءة عالية.
7. المعايير العالمية في تحديد جودة أداء الموارد البشرية.
8. أهم برامج نظم المعلومات وبرامج التي يمكنها أن تؤسس قواعد بيانات شاملة لكل ما يخص الموظفين وتقييمهم.

الاستفادة العلمية:

يتعرف المشاركون ضمن برامج الدورة على أهم الأسس التي تتيح لهم القيام بواجباتهم والمهام الموكلة إليهم وفق التوصيف الوظيفي لقسم الموارد البشرية كما سوف يكون بمقدور المشاركين تعلم حسن اختيار واستقطاب الخبرات من الموظفين والحفاظ على الموارد البشرية وطريقة عمل نظام عمل يكافئ المجدين من بين الموظفين ويعمل على ترقيتهم وتحسين قدرات العمال بما ينسجم مع كل تغير يحصل في المحيط وفي طبيعة المنافسة.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في ماجستير تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين:

يجب على كل من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

مدراء أقسام الموارد البشرية.

كافة العاملين في مجال إدارة شؤون الموظفين.

مسؤولي اعداد البرامج التدريبية للموارد البشرية.

مسؤولي التطوير والتحديث في المؤسسات والشركات.

كافة الراغبين في تعلم المهارات الأساسية في إدارة الموارد البشرية.

كافة الراغبين في تعلم المعايير الدولية في إدارة برامج التدريب والتطوير الناجحة.

مع تهاية الدورة، سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم ماجستير تنمية مهارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين.