يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على ماجستير بناء الخطة التدريبية السنوية / إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية والذين يقدمون منهاج متكامل حول أسس التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى من أجل تحقيق بناء منظومة للتدريب والتطوير تضمن استمرارية نمو فعالية الموارد البشرية ضمن المنظمة.

أهداف ماجستير بناء الخطة التدريبية السنوية / إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها

يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال ماجستير بناء الخطة التدريبية السنوية / إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها إلى تحقيق الأهداف التالية:

1. تعليم المشاركين المبادئ الأولية للتخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية.
2. نقل التجارب العالمية في كيفية عمل خطة سنوية متكاملة تشمل أهم البرامج التدريبية التي يجب أن يخضع لها العاملون ضمن الشركة.
3. تعريف المشاركين على المهارات الأساسية التي يجب أن يمتلكها مدير الموارد البشرية من أجل تصميم خطط تدريبية على مدار عام كامل.
4. تنمية مهارات التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وصياغة برامج التدريب والتطوير.

المساقات العلمية لـ ماجستير بناء الخطة التدريبية السنوية / إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها:

تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:

1. مفهوم التدريب والتطوير.
2. مهارات الأساسية في إعداد الخطة التدريبية السنوية.
3. المراحل الأساسية التي يجب أن يتم تقسيم خطة التدريب السنوية لها.
4. الخطوات العملية من أجل إنجاح خطة التدريب السنوية.
5. طرق تقييم نجاح كل مرحلة من مراحل الخطة المقررة.
6. طريقة عمل موازنة مالية شاملة لكامل التكلفة الخاصة ببرامج التدريب التي سوف يتم عملها على مدار عام كامل.
7. مهارات قياس العائد بشكل مرحلي والتأكد من نجاح الخطة التدريبية المعدة.
8. أساليب وطرق التدريب.
9. المضمون والمناهج التي يجب أني يتم تضيمنها ضمن حطة التدريب والتطوير.
10. مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين على المستوى القريب والبعيد.

الاستفادة العلمية:

يستفيد المشاركون خلال الدورة عبر تعلم مهارات صياغة وبناء خطة وبرنامج تدريبي للموارد البشرية على مستوى استراتيجي، وتعلم الطرائق التي يجب من خلالها العمل من أجل تطبيق وتنفيذ مقررات الخطة وكذلك طرق وضع آليات من جل رصد الميزانية العامة للبرنامج التدريبي وآليات للمتابعة والتقييم المستمر لأداء الموظفين ومدى تطور أدائهم الفعلي بعد برامج التدريب.

المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في ماجستير بناء الخطة التدريبية السنوية / إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها:

يستلزم على كل من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.

الفئة المستهدفة:

مدراء وأصحاب الشركات.

مدراء قسم الموارد البشرية.

مسؤولي قسم التخطيط في الموارد البشرية.

مسؤولي قسم تحديد احتياجات الموظفين لبرامج التدريب.

مسؤولي قسم اعدا البرامج التدريبية.

بإكمال الدورة لأعمالها، سوف يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم ماجستير بناء الخطة التدريبية السنوية / إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها.