يفخر معهد جنيف لإدارة الأعمال أن يعلن عن بدء التسجيل على ماجستير ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدى الموظفين ، وذلك في فروعه الأوروبية كافة حيث يتم إلقاء المحاضرات من قِبل الأساتذة المختصين في مجال إدارة الأعمال وتطوير الموارد البشرية وتقدم برامج الدورة الوسائل العملية التي يمكن من خلالها كسب ولاء الموظفين والتأكد من أنهم يخلصون للشركة التي ينتمون لها.
أهداف ماجستير ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدى الموظفين
يهدف معهد جنيف لإدارة الأعمال من خلال ماجستير ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدى الموظفين إلى تحقيق الأهداف التالية:
- نقل المنهاج العالمية في كيفية كسب ولاء العاملين ضمن الشركة.
- طرق تنفيذ استراتيجية مبتكرة للتأكد من اخلاص العاملين للشركة التي يعملون لصالحها.
- عرض أهم الوسائل المساعدة في تحقيق كسب ولاء العاملين والتأكد من عدم إفشائهم لأسرار الشركة.
- كيفية تحسين بيئة العمل وعمل نظام حوافز مالية يضمن تحقيق مستوى عالي من الوفاء في عمل الموظفين لشركاتهم.
المساقات العلمية لـ ماجستير ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدى الموظفين:
تشتمل المساقات العلمية للدبلوم على التالي:
- مفهوم الولاء الوظيفي.
- طرق كسب الولاء الوظيفي وضمان انتماء الموظفين للشركة التي يعملون بها.
- عناصر المساعدة في كسب الرضا الوظيفي من قبل العملاء على كل ما يخص شؤونهم.
- دور منسقي التواصل الداخلي ومشرفي الشركة في التقرب وتحسين العلاقة بين الموظفين والإدارة.
- ضرورة العمل على التوعية الثقافية ومبادئ الإخلاص في العمل وترسيخ المبادئ في نفس العاملين ضمن الشركة.
- المهارات الأساسية والقرارات الإدارية الهامة التي يمكنها أن تعزز مفهوم الولاء الوظيفي.
- دور إرضاء الموظفين مالياً في تحقيق مستويات ثقة وولاء كبيرة من قبل الموظفين تجاه الشركة.
- سبل التقرب من الموظفين ومحاولة التجاوب بشكل إيجابي مع سائلهم وهمومهم ضمن العمل أو حتى مساعدتهم في مشاكلهم الشخصية.
الاستفادة العلمية:
تناقش أعمال الدورة كافة الوسائل والسبل التي يمكن من خلالها ضمات ولاء الموظفين العاملين ضمن الشركة بحيث تطرح الدورة أهم الاستراتيجيات التي يتم اعتمادها من قبل الشركات الحديثة من أجل ضمان وفاء الموظفين لعملهم وحفظ الأمانة ولاسيما ضمن الأعمال التي تشكل فيها أسرار الشركة وتصاميمهما وأفكارها فارقاً نوعياً يميزها وتفقد ذلك التفوق في حال خرق الموظفين لمبادئ الولاء التي تم اعتمادها في قانون الشركة الداخلي.
المؤهلات العلمية اللازمة للمشاركة في ماجستير ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدى الموظفين:
يجب على كل من يرغب من الطلاب بالتسجيل ضمن الدورة المقرر عقدها الحصول على شهادة دبلوم او بكالوريوس سواء باللغة العربية أو الإنجليزية او أي لغة أخرى، كما لا يشترط أن تكون شهادتك في نفس هذا التخصص.
الفئة المستهدفة:
مدراء وأًحاب الشركات والمؤسسات.
مدراء قسم إدارة الموارد البشرية.
مسؤولي التواصل الفعال بين الإدارة العليات والموظفين.
كافة القائمين على إدارة أعمال وشؤون الموظفين.
كافة الباحثين عن تعلم الاستراتيجيات الحديثة في كسب ولاء الموظفين.
مع ختام الدورة، يتم منح المشاركين الذين أنهوا حضور جلسات الدورة شهادة معتمدة من قبل معهد جنيف لإدارة الأعمال (GIBM) وذلك عن حضورهم ماجستير ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدى الموظفين.
أماكن ومواعيد الانعقاد
يُعقد هذا البرنامج شهرياً في المدن التالية. اختر المدينة للتسجيل.
جنيف
سويسرا
زيوريخ
سويسرا
بازل
سويسرا
لندن
بريطانيا
مانشستر
بريطانيا
اكسفورد
بريطانيا
مدريد
أسبانيا
برشلونة
أسبانيا
باريس
فرنسا
روما
ايطاليا
فينا
النمسا
أوسلو
النرويج
أثينا
اليونان
كوبنهاجن
الدنيمارك
برلين
ألمانيا
ميونيخ
ألمانيا
نيويورك
الولايات المتحدة الأمريكية
واشنطن
الولايات المتحدة الأمريكية
دبي
الإمارات
اسطنبول
تركيا
أمستردام
هولندا
بروكسل
بلجيكا
لشبونة
البرتغال
مالقة
أسبانيا
ميلانو
ايطاليا
دوسلدورف
ألمانيا
براغ
التشيك
بودابست
المجر
ستوكهولم
السويد
شيفيلد
بريطانيا
بانغور
بريطانيا
أنقرة
تركيا
أبوظبي
الإمارات
الدوحة
قطر
الرياض
السعودية
جدة
السعودية
الدمام
السعودية
مسقط
عُمان
عمّان
الأردن
القاهرة
مصر
شرم الشيخ
مصر
الدار البيضاء
المغرب
مراكش
المغرب
أغادير
المغرب
طنجة
المغرب
تونس
كوالالمبور
ماليزيا
سنغافورة
جاكرتا
إندونيسيا
بوكيت
تايلاند
طوكيو
اليابان
بكين
الصين
لوس أنجلوس
الولايات المتحدة الأمريكية
كاليفورنيا
الولايات المتحدة الأمريكية
تورنتو
كندا
