العربية
الإنجليزية
الانتقال إلى دور المدير لأول مرة هو خطوة حاسمة في مسار الحياة المهنية، حيث يتطلب تطوير مهارات جديدة وإدارة مسؤوليات كبيرة. ولذلك، تم تصميم دورة تدريبية للمديرين الجدد التي يقدمها معهد جنيف لإدارة الأعمال، لتزويد المتخصصين في الموارد البشرية بالمهارات الأساسية والضرورية للنجاح في أدوارهم القيادية. تهدف هذه الدورة التدريبية التي تستغرق أسبوعًا واحدًا إلى تطوير مهارات القيادة والإدارة لدى المديرين الجدد، مما يساعدهم على التعامل بفعالية مع الفرق، وتحقيق النجاح في بيئة العمل المتغيرة.
تنتمي هذه الدورة إلى فئة دورات تدريبية للموارد البشرية، حيث تقدم أدوات وتقنيات متقدمة لتحسين مهارات الإدارة والقيادة. سواء كنت قد تم تعيينك حديثًا في منصب إداري أو تتطلع إلى تعزيز مهاراتك كقائد، فإن هذه الدورة ستساعدك في الإبحار عبر التحديات الجديدة التي قد تواجهها.
أهداف الدورة
تستهدف دورة المديرين الجدد تطوير المهارات الأساسية التي يحتاجها أي قائد ناجح في بداية مسيرته الإدارية. من خلال تعلم كيفية قيادة الفرق، وإدارة الوقت، والتعامل مع النزاعات، سيكتسب المشاركون الأدوات اللازمة لتكون القيادة أكثر فاعلية. تشمل الأهداف الرئيسية للدورة:
- تنمية مهارات القيادة الأساسية: تعلم أسس القيادة الفعالة التي تؤثر على الأداء الفردي والجماعي.
- إتقان استراتيجيات التواصل الفعّال: فهم أهمية الاتصال الجيد وكيفية التعامل مع محادثات صعبة مع الموظفين.
- بناء فرق قوية ومتجانسة: تعلم كيفية تكوين فرق عمل قوية تُدار بكفاءة وتحقق الأهداف المشتركة.
- اتخاذ قرارات استراتيجية: تطوير مهارات اتخاذ القرارات الهامة على أساس تحليلات دقيقة.
- إدارة الوقت والتفويض: تعزيز القدرة على تحديد الأولويات وتفويض المهام بشكل فعال.
- حل النزاعات ومتابعة الأداء: اكتساب مهارات إدارة النزاعات وحل المشكلات المتعلقة بالأداء داخل الفرق.
بإتمام الدورة، سيكون المشاركون مستعدين بشكل أفضل لأداء أدوارهم الإدارية الجديدة بثقة وكفاءة.
الفئة المستهدفة
تم تصميم دورة المديرين الجدد للمهنيين الذين شغلوا أو على وشك شغل أدوار إدارية للمرة الأولى. هذه الدورة مثالية للمتخصصين في الموارد البشرية الذين انتقلوا إلى مناصب قيادية أو لأولئك الذين سيقومون بالانتقال قريبًا. الفئات المستهدفة تشمل:
- المتخصصون في الموارد البشرية: الذين بدأوا في تولي المناصب الإدارية أو يخططون للقيام بذلك.
- المديرون الجدد: الذين تم ترقيتهم مؤخرًا إلى دور قيادي ويرغبون في تحسين مهاراتهم القيادية والإدارية.
- المديرون الطموحون: المهنيون الذين يطمحون لتطوير مهارات القيادة قبل الانتقال إلى منصب إداري.
- المشرفون: الذين يرغبون في اكتساب المهارات اللازمة لإدارة فرقهم بفعالية.
- قادة الفرق: الموظفون الذين تم تكليفهم بقيادة فرق ويحتاجون إلى توجيه حول كيفية إدارة الأفراد.
ستساعد هذه الدورة كل من يرغب في تعزيز مهارات القيادة لديه، سواء كان مبتدئًا أو محترفًا يسعى لتطوير قدراته.
محتوى الدورة
تغطي دورة المديرين الجدد كافة المهارات والمعرفة التي يحتاجها القائد لتحقيق النجاح في دور الإدارة. سيشارك المشاركون في مجموعة متنوعة من الأنشطة العملية، وتمارين التفاعل، ودراسات الحالة التي تعزز من قدرتهم على تطبيق ما تعلموه في الواقع العملي. المواضيع الرئيسية التي سيتم تناولها تشمل:
- أساسيات الإدارة والقيادة
تتناول هذه الوحدة المبادئ الأساسية لإدارة الفرق، بما في ذلك دور المدير، أساليب القيادة المختلفة، وكيفية التأثير على الموظفين لتحقيق النجاح الجماعي.
- تطوير مهارات القيادة الفعالة
يتعلم المشاركون كيفية تطوير أسلوب القيادة الشخصي، والتعامل مع التحديات في إدارة الفرق، وكيفية تحفيز الموظفين لزيادة الإنتاجية والالتزام.
- التواصل الفعّال: من الاستماع إلى التغذية الراجعة
سيكتسب المشاركون مهارات التواصل الأساسية مثل الاستماع النشط، كيفية تقديم الملاحظات البنّاءة، والتعامل مع المحادثات الصعبة بطريقة محترفة وفعالة.
- بناء فرق عمل عالية الأداء
تشمل هذه الوحدة تقنيات لتحليل ديناميكيات الفريق، تعزيز التعاون والثقة داخل الفريق، وكيفية تهيئة بيئة عمل تعزز من أداء الفريق.
- اتخاذ القرارات وحل المشكلات
ستركز هذه الوحدة على تحسين مهارات اتخاذ القرارات من خلال التفكير النقدي، وتقديم حلول فعّالة للتحديات اليومية التي يواجهها المديرون الجدد.
- إدارة النزاعات: استراتيجيات عملية
ستتعلم كيفية التعامل مع النزاعات بين الموظفين بشكل فعال، مع استراتيجيات لحل المشكلات المتعلقة بالأداء وتحقيق التوازن بين الأهداف الفردية والجماعية.
- إدارة الوقت والتفويض بفعالية
ستساعد هذه الوحدة المشاركين في تعلم كيفية تحديد الأولويات، وإدارة الوقت بشكل فعال، وتفويض المهام بشكل استراتيجي لضمان سير العمل بسلاسة.
- تحقيق النجاح الإداري: تطوير القيادة المستدامة
سيتعلم المشاركون كيفية وضع استراتيجيات لإدارة الفرق بشكل مستدام، وكيفية الحفاظ على بيئة عمل إيجابية تساهم في نجاح المنظمة على المدى الطويل.
بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قد اكتسبوا الأدوات الأساسية التي يحتاجونها لتطوير أنفسهم كقادة فعّالين، قادرين على قيادة فرقهم بكفاءة وتحقيق الأهداف التنظيمية.
دورة المديرين الجدد هي فرصة مميزة للتطور المهني في مجال الإدارة والقيادة، وتقدم لك المهارات اللازمة للنجاح في هذا الدور الهام والمثير.
